Управление предприятием - готовые работы

ГлавнаяКаталог работУправление предприятием
fig
fig
Руководители начинают осуществлять функцию контроля с того самого момента, когда ими сформулированы цели и задачи, создана организация. Контроль очень важен для успешного функционирования организации. Без контроля начинается хаос, и объединить деятельность каких-либо групп становится чрезвычайно сложно. Контроль, таким образом, является неотъемлемым элементом самой сущности организации.
Необходимость в контроле обусловлена следующими обстоятельствами:
- предупреждение возникновения кризисных ситуаций. Ошибки и проблемы, возникающие при анализе ситуации внутри организации, переплетаются, если их вовремя не исправить, с ошибками в оценке будущих условий окружающей среды и поведения людей. Таким образом, функция контроля – это такая характеристика управления, которая позволяет выявить проблемы и скорректировать деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризисную ситуацию;
- поддержание успеха. Положительной стороной контроля является поддержка всего успешного в деятельности организации. Определяя успехи и неудачи организации и их причины, руководители получают возможность достаточно быстро адаптировать организацию к динамичным условиям внешней среды и обеспечить тем самым наибольшие темпы продвижения к основополагающим целям организации.
Контроль – это функция управленческой деятельности. Одной из задач управленческой деятельности является количественная и качественная оценка и учёт результатов работы организации. Для этого руководитель сопоставляет плановые и фактические показатели и выявляет их совпадение или несовпадение. При несовпадении он вынужден реагировать и регулировать деятельность подчиненных. Это приводит к необходимости проверки разнообразных параметров деятельности организации и, следовательно, появлению разных видов контроля. Мы различаем контроль по времени осуществления, степени охвата, срокам проведения и форме осуществления.
С другой стороны, реализация контрольной функции в управлении всегда растянута во времени и, следовательно, мы вправе говорить о процессе контроля, который основан на целях контроля и состоит из четырех этапов: установление целей контроля, проведение наблюдений и измерений, сравнение со стандартами и коррекция деятельности.
Для успешной управленческой деятельности необходим эффективный контроль, и он становится эффективным только при наличии следующих характеристик: действенность, гибкость, систематичность, комплексность, экономичность, гласность, своевременность и понятность.
Контроль необходим для регулирования деятельности организации, формы реализации этой функции постоянно совершенствуются и развиваются. В передовых организациях успешно применяются инновации в контроле, и такими основными инновационными направлениями в контроле являются TQM – всеобщее руководство качеством, контроллинг и самоконтроль менеджеров.

 

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, насколько эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Здесь мы сталкиваемся с важнейшим аспектом управления - мотивацией. Для того чтобы понять роль мотиации в эффективном управлении предприятием, ответим на вопрос, какой сотрудник представляет наибольший интерес для компании. Ответы могут быть самыми разными, но вряд ли найдутся те, кто не согласиться с тем, что это будет человек, который может и хочет выполнять поставленные перед ним задачи. Как показывает практика, навыки сотрудника не принесут результата, если он не заинтересован в этом результате. Решение задачи эффективного управления персоналом, прежде всего, сводится к совершенствованию навыков работников и к изысканию наилучших способов побуждения сотрудников к результативной работе.
Объектом исследования является потребности человека.
Предметом исследования является процесс мотивирования людей через их потребности.
Целью исследования является изучение потребности человека как основы мотивации, для чего ставятся следующие задачи:
1. Изучить основные понятия и значения потребностей,
2. Определить потребности человека как основу мотивации.
При написании данной работы были использованы следующие методы: монографический: изучение литературных источников; аналитический.
Теоретической и методологической основой исследования послужили положения, концепции и гипотезы, содержащиеся в трудах отечественных и зарубежных авторов.
 

Ввиду актуальности темы государственного регулирования и влияния на АПК целью данной работы является изучение сущности государственного регулирования, особенностей в Республике Беларусь.
В соответствии с целью работы нам необходимо решить ряд задач:
- изучить сущность и необходимость государственного регулирования как такового;
- ознакомление со структурой государственного регулирования и методами планирования экономики;
- изучение структуры и функции АПК, в том числе Республики Беларусь;
- изучение направления энергетической политика в АПК республики Беларусь
 

Организация в процессе своей деятельности совершает материальные и денежные затраты на простое и расширенное воспроизводство основных фондов и оборотных средств, производство и реализацию продукции, социальное развитие своих коллективов и др. Производство продукции (работ и услуг) связано с определенными затратами или издержками. В процессе производства продукции затрачивается труд, используются средства труда, а также предметы труда.
Актуальность данной темы выражается в том, что все затраты, связанные с деятельностью организации, позволяют выработать определенный сценарий действий и принятия управленческих решений в будущем, который в свою очередь будет способствовать уменьшению объема расходов организации.
Но эффективная подготовка, прогнозирование и формирование управленческих решений в сельском хозяйстве осуществляется в условиях неопределённости и риска из-за сложности комплексного учёта трудно формализуемых факторов. Традиционные методы и модели управления в сельском хозяйстве, основанные на статистическом подходе, в современных условиях являются ограничено применимыми, т.к. частично учитывают свойства неопределённости и нелинейности при подготовке данных и прогнозирования. Комплексный учёт ряда факторов управления состоянием сельского хозяйства должен быть основан на разработке систем поддержки принятия решений (СППР) и их многокритериальной оценки.
Цель работы: изучить особенности и провести анализ затрат организации на примере сельскохозяйственного предприятия, изыскание путей улучшения финансовой отчётности и эффективного принятия управленческих решений.
Объектом исследования является СПК «Гигант».
Для написания работы поставлены следующие задачи:
- изучить литературу, касающуюся данной проблемы;
- изучить цель, содержание и задачи прогнозного анализа расходов организации, а также методику прогнозного анализа расходов организации;
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику СПК «Гигант»;
- на основе данных провести анализ прогнозных расходов СПК «Гигант», а также анализ чувствительности прибыли организации к изменению расходов и принятие управленческих решений.
Курсовая работа включает в себя 5 глав, 8 таблиц, 1 Приложение.
В процессе написания данной курсовой работы использовались исследования различных авторов, данные периодической печати, нормативно-правовые акты, а также материалы интернет-сайтов, посвященных изучению данной проблемы.
 

 

Программа финансового оздоровления предприятии представляет собой описание стратегии финансового оздоровления. Её задача – определить основные направления работ и ожидаемую общую эффективность.
Стратегия финансового оздоровления включает в себя как план кардинальных перемен в деятельности предприятия (частичного или полного перепрофилирования), так и решение проблемы накопленных долговых обязательств.
Объектом исследования в курсовой работе является РУПП «Витебскхлебпром» Лепельский хлебозавод.
Предметом исследования является процесс финансового оздоровления предприятия.
Целью работы является разработка бизнес-плана по финансовому оздоровлению РУПП «Витебскхлебпром» Лепельский хлебозавод, для чего ставятся следующие задачи:
1. Дать краткое описание предприятия,
2. Описать характер бизнеса,
3. Определить стратегию маркетинга,
4. Разработать производственный и организационный план,
5. Провести расчёт эффективности предлагаемых мероприятий.
Для достижения поставленной цели исследования автором использовались общие и специальные методы научного познания.
В процессе работы автор опирался на исследования отечественных и зарубежных ученых, занимающихся разработкой теоретических основ бизнес-планирования, и основывал выдвигаемые им положения на общих методологических установках, сформулированных и принятых в отечественной науке. Автор оперировал понятиями и категориями, выработанными в трудах специалистов по организации производства, экономике, финансам, кредиту и маркетингу.
Для осмысления и изложения автором теоретических положений и результатов обобщения исследуемого материала в работе использовались общие методы научного познания, такие как методы теоретического исследования (восхождение от абстрактного к конкретному) и методы, используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне исследования (абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукция, моделирование).

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что любое предприятие в той либо иной мере связано с инвестиционной деятельностью. На крупных и средних предприятиях практически ежедневно принимаются решения инвестиционного характера - это текущие решения по поводу того, стоит ли приобретать какой-нибудь новый актив, взамен устаревшего, произвести ли его ремонт, стоит ли увеличить, либо уменьшить закупку материалов на данном этапе работы и т.д.
По степени ответственности инвестиционные решения такого рода находятся в ряду с решениями которые, в частности, практически не влияют на дальнейшую деятельность организации и могут быть приняты без разработки детально продуманного плана.
Решения же более крупного плана - такие как расширение производства, строительство нового здания, с привлечением кредита и без него, полное обновление парка оборудования, освоение нового вида деятельности, должны приниматься на основе продуманного плана действий, при уверенности у руководителя проекта в том, что данное решение принесет организации, в которой он работает, реальную прибыль, а не ухудшит состояние предприятия.
Для того, чтобы быть уверенным в удачном исходе, менеджер (руководитель проекта) должен знать основы инвестиционного анализа и с пониманием определить все исходные данные и факторы, способствующие и противодействующие введению того, либо иного проекта в действие, а также впоследствии принять правильное решение по проекту, либо выбрать оптимальный инвестиционный портфель, если таких проектов несколько.
Объектом исследования является бизнес-планирование.
Предметом исследования является анализ инвестиционного проекта.
Целью исследования является изучить анализ инвестиционного проекта на теоретическом и практическом уровне, для чего ставятся следующие задачи:
1) рассмотреть принципы составления бюджета капиталовложений,
2) изучить показатели, используемые в качестве критериев выбора инвестиционных проектов,
3) рассмотреть основные аспекты анализа прогнозируемых денежных потоков,
4) определить понятие цены капитала,
5) изучить этапы управления рисками и
Для достижения поставленной цели исследования автором использовались общие и специальные методы научного познания.
В процессе работы автор опирался на исследования отечественных и зарубежных ученых, занимающихся проблемами разработки инвестиционных проектов в современных условиях хозяйствования, и основывал выдвигаемые им положения на общих методологических установках, сформулированных и принятых в отечественной науке. Автор оперировал понятиями и категориями, выработанными в трудах специалистов по экономике, финансам, кредиту и денежному обращению.
Для осмысления и изложения автором теоретических положений и результатов обобщения исследуемого материала в работе использовались общие методы научного познания, такие как методы теоретического исследования (восхождение от абстрактного к конкретному) и методы, используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне исследования (абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукция, моделирование).


 

1. Проблема управления знаниями    3
2. Проблемы организационных структур и пути их решения    5
Список использованных источников    10


 
 

Автомобильные дороги имеют стратегическое значение для Республики Беларусь. От уровня развития сети автомобильных дорог зависит решение задач достижения устойчивого экономического роста, повышения конкурентоспособности отечественных производителей и улучшения качества жизни населения, укрепления национальной безопасности государства и интеграции транспортного комплекса страны в международную транспортную систему.
Дороги - визитная карточка страны. Многие страны, особенно транзитные, уделяют развитию сети автомобильных дорог самое пристальное внимание, направляя на эти цели огромные инвестиции.
Актуальность темы определяется особой значимостью на современном этапе  развития государственной политики в сфере совершенствования дорожного комплекса.  Выгодное географическое положение Республики Беларусь в Европе, наличие современных мультимодальных транспортных коридоров, развитие экспорта транспортных услуг является одной из основных составляющих стабильного развития экономики республики.
Переход Республики Беларусь на рыночный социально ориентированный путь развития экономики создал основу для ее интеграции в мировой процесс разделения труда. Увеличение объемов перевозок обуславливает новые, более высокие требования к качеству сети автомобильных дорог и их инфраструктуры. В этом аспекте развитие всего дорожного хозяйства  страны является приоритетной задачей государства.
Изменение общественно-политического строя в Республике Беларусь не могло не сказаться на состоянии дорожного комплекса страны, на содержании государственной политики в данной сфере. В условиях рыночных реформ значение динамичного развития данной отрасли существенно возросло. Вместе с тем, даже при первом приближении к проблеме, очевидно, что состояние дорожного комплекса страны далеко от совершенства. В данной связи актуальность изучения проблем разработки и реализации государственной политики в сфере дорожного хозяйства, его развития и совершенствования непосредственно диктуется потребностью в ее оптимизации.
Развитие дорожного комплекса во многом определяет национальную безопасность страны, ее обороноспособность, решение социальных задач.
Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в процессе рыночной трансформации дорожного сектора транспортной инфраструктуры.
Объектом исследования  данной курсовой работы является дорожный комплекс Республики Беларусь.
Цель работы - изучить проблемы развития дорожного комплекса, рассмотреть  государственную  дорожную политику  и предложить направления в сфере совершенствования  государственного регулирования дорожного комплекса.
В настоящем исследовании предпринята попытка теоретически обосновать возможные направления развития и повышения эффективности функционирования сети автомобильных дорог, призванных удовлетворить потребности общества и государства в дорожных услугах, то есть в необходимых транспортных связях и в их высоких потребительских свойствах. В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи курсовой работы:
•    рассмотреть строение дорожного комплекса Республики Беларусь и дать характеристику ее важнейшим  элементам;
•    выявить особенности развития дорожного комплекса в Республике Беларусь;
•    исследовать состояние дорожной сети и основные тенденции развития дорожного хозяйства Республики Беларусь;
•    провести анализ содержания дорожной политики и форм ее реализации  лет;
•    выявить возможные направления совершенствования государственного регулирования дорожного комплекса.
Информационную  базу исследования составляют разнообразные нормативно-правовые акты. Важными источниками явилось Законодательство    об    автомобильных   дорогах  и   дорожной деятельности, которое основывается  на  Конституции и Законах Республики Беларусь,  Декретах и Указах Президента РБ, Постановлениях Совета Министров, международных договорах и иных актах законодательства Республики Беларусь. Важным источником исследования явились также подготовленные соответствующими министерствами и ведомствами аналитические материалы, государственные программы развития дорожного комплекса.
 Значительный объем материалов, необходимых для раскрытия темы развития дорожного комплекса, был найден в  периодической печати.
Выполненное  исследование направлено на решение  проблемы, имеющей важное значение для стабильного функционирования экономики и способствующей повышению эффективности функционирования государственной системы регулирования развития дорожного комплекса Республики Беларусь.
Курсовая работа  состоит из введения, трех разделов, заключения и списка  использованных источников  литературы.
 

Уже несколько десятилетий проблема взаимодействия людей в рамках организации находится в центре внимания исследователей различных наук и школ. Проблема групп, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности, - важнейший вопрос социальной экономики, психологии, менеджмента.  Лидерство же - стержневой процесс организации группового поведения. Без лидерства не существует группы. Лидерство также определяет способ достижения группой поставленной цели, а также “групповую атмосферу”, то есть характер взаимодействия членов группы и их связи с лидером.
На важность изучения лидерства обращали внимание как отечественные, так и зарубежные философы, социологи и социальные психологи. В современной отечественной социологической и социально-психологической литературе проблемы лидерства, в той или иной степени, касались Г.М. Андреева, Г.К. Ашин, М.Ш. Бахитов, В.Д. Гончаров, Д.М. Гвишиани, Ю.А. Замошкин, И.С. Кон, Б.Д. Парыгин, А.Г. Сороковой, Л.И. Уманский и многие другие исследователи. Однако проблема изучения формирования лидеров в учреждениях здравоохранения заявляется впервые.
Таким образом, актуальность изучения данной проблемы обусловлена: 1) недостаточной научно – теоретической разработанностью проблемы; 2) важностью получения эмпирического материала по вопросу взаимодействия с лидером в организации здравоохранения для более эффективной организации управления группой.
Объектом исследования является лидерство.
Предметом исследования являются этапы формирования лидерства в учреждениях здравоохранения.
Целью исследования является изучение социокультурных факторов формирования современных лидеров в учреждениях здравоохранения, для чего ставятся следующие задачи:
1. Определить понятие и сущность лидерства;
2. Провести исследование лидерских качеств руководителей в УЗ «3-я городская детская клиническая поликлиника»;
3. Определить направления развития лидерского потенциала руководителей в системе здравоохранения.
При выполнении работы использованы такие методы, как системный подход и общенаучные методы познания: сравнение, обобщение, экономический анализ, синтез, опрос, тестирование.
Областью возможного практического применения является применение системы формирования современных лидеров в УЗ «3-я городская детская клиническая поликлиника».
Автор работы подтверждает, что приведённые в ней расчётно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературы и других источников теоретические, методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
 

Узнайте стоимость работы онлайн!
Предлагаем узнать стоимость вашей работы прямо сейчас.
Это не займёт
много времени.
Узнать стоимость
girl

Наши гарантии:

Финансовая защищенность
Опытные специалисты
Тщательная проверка качества
Тайна сотрудничества