Теория организации - готовые работы

Предприятие с позиции менеджмента -- объект управления, в котором осуществляются технические, коммерческие, финансовые, страховые, учетные и административные операции (рис. 1). С позиции акционера деятельность предприятия связана прежде всего с движением денег. Для государства предприятие — это микроэкономический потенциал страны. Через домохозяйства реализуются социальные цели общественного производства. Особенно это относится к той части семейного потребления, которая идет на воспитание нового поколения.

Цель – разработка комплекса мер по формированию организационного поведения на основании проведённой диагностики

Задачи:

•рассмотреть теоретические основы формирования организационного поведения;
•провести диагностику организационного поведения сотрудников ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат»;
•предложить комплекс мер по формированию организационного поведения.

Целью данной работы является рассмотрение организации службы архива предприятия (на примере ООО «Крона»).
ООО «Крона» было создано в 2003 году в форме общества с ограни-ченной ответственностью.
Основной вид деятельности предприятия:
- техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей.
Дополнительные виды деятельности:
- техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств;
- предоставление прочих видов услуг по техническому обслуживанию автотранспортных средств;
- оптовая и розничная торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями;
- оптовая и розничная торговля автотранспортными средствами;
- оценочная деятельность.

Целью нашей работы является рассмотрение основных методов и методик к оценке финансового состояния фирмы.

В процессе написания данной курсовой работы были поставлены следующие задачи:

1. Всестороннее описать динамику организации.

2. Изложить основные теоретические аспекты динамической организации.

3. Кратко и тезис но подведем итоги выполненной курсовой работы.

Динамическая организация представляется определенной последовательностью объединения действий, операций, стадий, этапов, фаз, циклов в общий процесс. В принципе любая организационная система заинтересована в переходе к стабильному, устойчивому состоянию своего существования.

Развитие науки характеризуется диалектическим взаимодействием двух противоположных процессов - дифференциацией (выделением новых научных дисциплин) и интеграцией (синтезом знания, объединением ряда наук - чаще всего в дисциплины, находящиеся на их "стыке"). На одних этапах развития науки преобладает дифференциация (особенно в период возникновения науки в целом и отдельных наук), на других - их интеграция, это характерно для современной науки.

Региональное распределение трудовых ресурсов отражает заселенность территории страны и складывается под воздействием размещения материального производства, исторических, природно-климатических, географически и других факторов.

1. Общая характеристика водных ресурсов
2. Источники загрязнения
3. Меры по охране и экономному расходованию водных ресурсов

ВВЕДЕНИЕ
1. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Этап предпринимательства. Становление
1.2 Стадия развития. Этап коллегиальности
1.3 Стадия зрелости. Этап формализации деятельности
1.4 Этап реструктуризации
1.5 Стадия старости. Этап спада
2. МЕТОДИКА АНАЛИЗА ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ
3. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПО СТАДИЯМ
ЕЕ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА И НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ