Менеджмент - готовые работы

Цель данной работы:

oизучение теоретико – методических основ и концептуальных положений повышения эффективности управления человеческими ресурсами с применением информационных технологий,
oизучение информационных технологий применяемых в деятельности организации,
oпредложение рекомендаций по улучшению управленческой деятельности в организации ООО ”Электроремонт”.
Для решения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

oопределить роль информационных технологий в управлении человеческими ресурсами,
oпровести анализ применения информационных технологий на примере деятельности организации ООО ”Электроремонт”,

В первой главе данной курсовой работе будет раскрыта теория, а именно обозначены модели принятия решений, этапы процесса принятия решений, способы побуждения работников к участию в принятии управленческих решений.

В практической части полученные знания по управленческим решениям будут закреплены и применены в процессе анализа отрасли жилищного строительства Российской Федерации.

30 страниц

Информационная деятельность менеджера требует от него четкой организации процесса сбора, анализа и обработки информации. Причем он также должен уметь определять важность или второстепенность поступающей информации; уметь упорядочивать коммуникационный процесс и обмен информацией в рамках предприятия; обладать хорошо развитой способностью устного и письменного общения.

ВВЕДЕНИЕ
1. КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГА КАК ВАЖНЕЙШАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Сущность классического комплекса маркетинга
1.2. Элементы классического комплекса маркетинга
2. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА МАРКЕТИНГА НА ОАО «АНКОМ»
2.1. Характеристика предприятия ОАО «Анком»
2.2. Анализ рынка ОАО «Анком»
2.3. Комплекс маркетинга на ОАО «Анком»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Курсовой проект

Введение
1. Понятие и сущность государственной службы в Российской Федерации
1.1. Специфика государственного управления. Особенности организации государственной службы в Российской Федерации
1.2. Социально-правовой статус государственного служащего
1.3. Понятие, принципы и особенности государственного менеджмента
1.4. Реформирование государственной службы: проблемы и пути реализации
Заключение
Список использованных источников и литературы

Целью данной работы является раскрытие сущности методов принятия управленческих решений, процесса и процедуры их принятия.

Для развития любого человеческого общества необходимы материальные, инструментальные, энергетические и информационные ресурсы. Настоящее время - это период, характеризующийся небывалым ростом объема информационных потоков. Это относится как к экономике, так и к социальной сфере. Информация – являются решающим фактором, определяющим развитие технологии и ресурсов в целом. Рыночные отношения предъявляют повышенные требования к своевременности, достоверности, полноте информации, без которой немыслима эффективная маркетинговая, финансово-кредитная, инвестиционная деятельность.

Доклад