Дипломная работа на тему "Учет персонала, рабочего времени, выполненных работ и расчетов по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «Евроторг»" - готовые работы

ГлавнаяКаталог работДипломная работаУчет персонала, рабочего времени, выполненных работ и расчетов по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «Евроторг»
fig
fig
fig
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Учет персонала, рабочего времени, выполненных работ и расчетов по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «Евроторг»

Описание:

Целью написания данной дипломной работы является исследование во-просов организации учета персонала, рабочего времени и расчетов по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Евроторг».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий ряд задач:
? исследовать формы и системы оплаты труда, применяемые на пред-приятия Республики Беларусь,;
? изучить нормативно-правовые акты и методические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда, экономическую литературу по теме исследования;
? изучить порядок документального оформления и бухгалтерского учета персонала, рабочего времени, выработки и расчетов с персоналом по оплате труда;
? провести анализ обеспеченности и использования трудовых ресур-сов и средств на оплату труда персонала розничной торговой организации;
? дать оценку состояния учета персонала, рабочего времени и расче-тов с персоналом по оплате труда, определить направления его совершенст-вования;
? определить резервы повышения эффективности использования тру-довых ресурсов, роста производительности труда, оптимального использова-ния средств на оплату труда.
Предметом исследования – организация учета и эффективность исполь-зования трудовых ресурсов предприятия.
Объектом исследования является деятельность розничной торговой ор-ганизации «Евроторг».
В процессе работы использовались источники информации различного характера, а именно:
? при написании теоретической главы прорабатывалась учебная лите-ратура по бухгалтерскому учету, анализу хозяйственной деятельности, эко-номике предприятия и экономике труда;
? для изучения организации учета и анализа обеспеченности и ис-пользования трудовых ресурсов были изучены документы и материалы бух-галтерско-экономического отдела, регламентирующие деятельность иссле-дуемого предприятия.
При разработке дипломной работы использовались различные методы обработки информации о хозяйственной деятельности предприятия, такие как:
? диалектический – позволяющий выявить явления и процессы в по-стоянном развитии;
? метод системного подхода, который используется для изучения взаимосвязи показателей, их взаимодействия и взаимозависимости;
? метод подсчета и обобщения результатов экономической деятельно-сти предприятия;
? метод факторного анализа;
? множественный корреляционно-регрессионный анализ.
Методологической основой написания работы явилась нормативная, за-конодательная, специальная, периодическая литература по вопросам анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы.

Выдержка из работы:

Учет персонала, рабочего времени, выполненных работ и расчетов по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «Евроторг»

Для учета использования рабочего времени всех категорий работников и контроля за соблюдением трудового распорядка, для получения данных об отработанном времени, а также для составления статистической отчетности по труду в ООО «Евроторг» ведется табель учета использования рабочего времени по форме № Т-13.
В ООО «Евроторг» режим работы для каждого работника устанавлива-ется индивидуально. Однако, в соответствии с режимом работы предприятия (12 часов в день), для рациональной организации труда в ООО «Евроторг» созданы 2 чередующиеся 12-часовых смены торговых работников (кассиров, продавцов, грузчиков). Администрация предприятия работает по 8-часовой 5-днейвной рабочей неделе.
Табель открывается на каждый месяц по структурным подразделениям предприятия и заполняется на всех работников (принятых на постоянную, се-зонную или временную работу, сроком на один день или более, со дня зачис-ления, кроме принятых по договору подряда). В списочный состав включа-ются работники, фактически явившиеся на работу; находящиеся в служебных командировках, не явившиеся на работу по болезни; принятые на неполный день или не полную рабочую неделю; работающие на дому; находящиеся в отпуске и др. Сведения о списочном составе также отражаются в отчете по труду, в который также заносятся сведения фонде заработной платы за месяц.
В ООО «Евроторг» начальники каждого структурного подразделения учитывают явки (неявки) сотрудников своего подразделения самостоятельно, и подают данные в отдел кадров. Уполномоченный сотрудник отдела кадров составляет сводный табель на сотрудников всего предприятия в одном эк-земпляре. Заполненный табель подписывается лицом, ответственным за его ведение, и руководителем, после чего сдается в бухгалтерию предприятия, где на его основе рассчитывается заработная плата. Вместе с табелем в бух-галтерию передаются приказы о предоставлении отпусков сотрудникам, больничные листки нетрудоспособности и т.п. Таким образом, для бухгалте-ра ООО «Евроторг» табель учета использования рабочего времени является одним из первичных документов, на основании которого производится рас-чет заработной платы. Поскольку на предприятии применяется окладная форма оплаты труда, табеля учета рабочего времени достаточно для пра-вильного расчета заработной платы.
Все учитываемое время делится на 3 вида:
1. Отработанное оплачиваемое время (работа сдельная, работа повре-менная, служебные командировки, отвлечение от основной работы, перевод из-за простоев на другую работу и т. д.);
2. Неотработанное оплачиваемое время (льготные часы подростков, дни донорства, внутрисменные простои, учебные и очередные отпуска, ис-полнение общественных, государственных обязанностей, временная нетру-доспособность и т.д.);
3. Неотработанное (рабочее и нерабочее) неоплачиваемое время (ад-министративный отпуск, выходные и праздничные дни, прогулы и т.д.)
Все виды используемого рабочего времени должны быть подтверждены, приложенными соответствующими документами, которые вместе с табелем передаются в бухгалтерию для выполнения расчетов с работниками по опла-те труда.
Каждый день расчетного месяца для каждого работника, заработок ко-торого рассчитывается, может быть рабочим, выходным, праздничным днем, днем отпуска и т.п. – поэтому в клетке табеля, относящейся к каждому кон-кретному дню каждого работника, ставится стандартное условное обозначе-ние («Р» – работал, «От» – отпуск, «Б» – больничный и т.д.). Невыход на ра-боту без уважительных причин является прогулом.
Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступле-ниях от нормальных условий работы, делаются на основании оформленных надлежащим образом документов: листка нетрудоспособности, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.п.
2.3 Аналитический и синтетический учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществля-ется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет пассивный, входит в раздел VI Типового плана счетов «Расчеты». На этом счете отражается состояние расчетов с работниками как состоящими, так и не состоящими в списочном составе предприятия по всем видам выплат.
По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование и других сумм, а по дебиту – удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета кредитовое и показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным платежам.
Начисление заработной платы в ООО «Евроторг» производится в рас-четной ведомости, а выплата заработной платы – согласно платежной ведо-мости.
Основанием для составления расчетной ведомости служит табель учета использования рабочего времени. Затем на основании ведомости начисления заработной платы заполняется книга по заработной плате. В ней производит-ся окончательный расчет заработка рабочего, который указывается в графе кредитовое сальдо (сумма к уплате) на конец месяца. Она рассчитывается по следующей формуле:
Сумма к уплате = Всего начислено + за дни болезни – выдача из кассы –удержано.
Дебетовое сальдо показывает задолженность персонала перед предпри-ятием.
Рассмотрим порядок начисления заработной платы в ООО «Евроторг» за июнь 2009 г. на конкретных примерах.
Как было отмечено, в ООО «Еврторг» применяется повременная форма оплаты труда.
Грузчику Ващило О. Н. установлен оклад в размере 438 250 руб. Ващило О. Н. отработал за июнь 2009 г. 175 часов (количество нормо-часов в месяце – 175). Согласно Положению об оплате труда Ващило О. Н. выплачивается надбавка за стаж работы – 10%, доплата за работу по контракту – 50%, пре-мия – 30%. Также за июль произведена доплата за работу в выходные дни (28 799) и начислена материальная помощь (50 000). Таким образом, Ващило О. Н. за июль 2009 г. начислено:
438 250 + 438 250 ? (10 + 50 + 30) / 100 + 28 799 + 50 000 = 911 474 руб.

Отзывы клиентов:

Светлана
26 июнь 2022
Закончила интересное исследование по политологии, но не смогла написать достойную научную статью по своей тематике. Коллеги порекомендовали оставить заявку на сайте DIPLAND. Результат не разочаровал. Поручаюсь за этот полезный сервис, обращайтесь и не пожалеете!
Тип работы:
Оценка:
Константин
26 июнь 2022
Перешел на сайт Дипленд по рекламной ссылке. Решил проверить, насколько хорош этот сервис. Заказал ответы на билеты к экзамену по сопромату. Специалисты справились отлично, правда, сроки несколько огорчают. В целом, устроило. Рекомендую всем студентам!
Тип работы:
Оценка:
Элла
26 июнь 2022
В рамках маркетингового исследования потребовалось подготовить яркую и эффектную презентацию. Не имея подобного опыта, думала, что провалю проект. Однако коллеги подсказали сайт дипленд.ру, где я получила качественную помощь. Презентация прошла успешно! Маркетологам будет полезен данный сервис!
Тип работы:
Оценка:
Даниил
26 июнь 2022
Срочно потребовался перевод юридических документов на испанский язык. Покупка недвижимости — дело ответственное. Риелтор посоветовал обратиться за помощью на сайт dipland.ru. Автора подобрали не сразу, что заставило меня понервничать. Однако результата стоило подождать. Работа была выполнена качественно, и я успешно закрыл сделку. Всем, кто столкнулся с подобными трудностями, рекомендую эту компанию.
Тип работы:
Оценка:
Дмитрий
26 июнь 2022
Успешно учусь в вузе на факультете химии, но последняя лабораторная работа поставила меня в тупик. Хорошо, что есть такой полезный сервис, как DipLand. Мне его посоветовал лаборант. На оформление заказа ушло буквально пять минут. Работа была выполнена качественно, со всеми необходимыми расчетами. Получилось сохранить отличную успеваемость. Поделюсь полезной ссылкой с одногруппниками.
Тип работы:
Оценка:
Алена
26 июнь 2022
Учусь на заочном, и в моем городе невозможно найти предприятие, чтобы полноценно пройти производственную практику. Заказала отчет на сайте DIPLAND. Цены приемлемые, а результат заслуживает высшей оценки. Всем подругам рассказала об этой компании.
Тип работы:
Оценка:
Читать больше отзывов

Наши гарантии:

Финансовая защищенность
Опытные специалисты
Тщательная проверка качества
Тайна сотрудничества

Похожие работы: