По алфавиту:

Указатель категорий Теория организации

Теория организации

Методы управления - Курсовая работа
ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретические основы методов управления 1.1. Персонал, как объект управления 1.2 Методы управления 1.3 Классификация методов управления персонала 2. Анализ функционирования методов управления персоналом на предприятии ООО «НОВАТЭК» 2.1 Технико-экономические показатели ООО 2.2 Административные методы 2.3 Экономические методы 2.4 Социально-психологические методы 3. Совершенствование методов управления ООО ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Методы формирования и поддержания организационной структуры - Контрольная работа
Часть I Методы формирования и поддержания организационной культуры 1.1. Сущность и понятия организационной культуры 1.2. Элементы организационной культуры 1.3. Доминирующая культура и субкультура 1.4. Способы передачи культуры 1.5. Роль информированности, знаний и поощрений Часть II Организационная структура гостиницы Список литературы...
подробнее...Заказать уникальную работу
Метрология жайлы ?ыс?аша м?лімет - Реферат
?аза?стан Республикасында?ы эканомиканы? т?ра?сызды?ы, саяси факторлар мен эканомикалы? рынокты? ?алыптасу жолында?ы мемлекет ?оз?алуыны? ?иын процессі, стандартизация, сертификация ж?не метрология саласыны? ж?мысына ?сер етті. Халы?аралы? эканомикалы? ?атынастар мен ?лемдік шаруашылы?ты? те? ???ы?ты ?атысуышы болуы ?шін, ?лемдік тенденциялар мен жетістіктерді есепке ала отырып, мемлекеттік эканомиканы жетілдіру керек....
подробнее...Заказать уникальную работу
Миссия и цели организации - Контрольная работа
Для любой организации, действующей в условиях рынка актуальна сегодня проблема выживаемости и обеспеченности непрерывности развития. В зависимости от складывающихся условий и обстоятельств эта проблема решается различными организациями по-своему, но в основе ее лежит кропотливая и трудоемкая работа по созданию и реализации конкурентных преимуществ, содержание и организацию которой раскрывает концепция стратегического планирования...
подробнее...Заказать уникальную работу
Миссия и цели организации - Реферат
Миссия организации является важнейшей составляющей стратегического плана развития любой компании. Она определяет основную цель фирмы. Компания, как правило, начинает свою деятельность с определения четкой миссии, устанавливаемой высшим руководством. Однако с течением времени, миссия постепенно затирается, так как компания разрабатывает новые товары и завоевывает новые рынки....
подробнее...Заказать уникальную работу
Миссия и цели организации - Реферат
Когда идет речь о целевом начале в поведении организации и, соответственно, о целевом начале в управлении организацией, то обычно говорят о двух составляющих: миссии и целях. Установление того и другого, а также выработка стратегии поведения, обеспечивающей выполнение миссии и достижение организацией своих целей, является одной из основных задач высшего руководства и составляет очень важную часть стратегического управления....
подробнее...Заказать уникальную работу
Модель рациональной бюрократии М. Вебера: достоинства, ограниченность, применение в современных условиях - Курсовая работа
Целью исследования является подробное рассмотрение явления бюрократии в современном обществе. Исходя из этого, задачи данной курсовой работы будут заключаться в следующем: 1.Дать определение бюрократии, представить точки зрения различных исследователей на этот феномен, его сущность, связанные с ним современные проблемы. 2.Описать виды бюрократии в современных организациях. 3.Раскрыть сущность теории рациональной бюрократии Макса Вебера, ее достоинства и недостатки. 4.Рассмотреть бюрократию на примере управления РФ, в частности:...
подробнее...Заказать уникальную работу
Мойка чистка всего автомобиля - Дипломная работа
Дипломная работа...
подробнее...Заказать уникальную работу
Монополия - Реферат
Монополия. Определение монополий. Антимонопольная политика....
подробнее...Заказать уникальную работу
Мотивация в системе менеджмента на основе деятельности ООО «ВАШ ДОМ». - Курсовая работа
Введение. В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека кок-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать. На сегодняшний день имеется большое количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно расте...
подробнее...Заказать уникальную работу
Муниципальная служба в системе местного самоуправления - Реферат
Введение 1.Понятие местного самоуправления. 1.1 Муниципальная должность. 1.2 Муниципальный служащий. 1.3 Права и обязанности муниципальных служащих. 2. Муниципальная служба. 2.1 Прием на муниципальную службу и основания ее прекращения. 2.2 Прохождение муниципальной службы. Заключение Список литературы...
подробнее...Заказать уникальную работу
Население и трудовые ресурсы России. - Реферат
Введение В современный период развития российского общества важную роль призваны играть трудовые ресурсы, которые служат основным организующим фактором в процессе производства материальных благ и создания духовных ценностей. Социально-экономический потенциал каждой страны, национальное богатство и качество жизни людей определяются, главным образом, состоянием трудовых ресурсов, уровнем их профессионального и интеллектуального развития. В Концепции национальной безопасности Российской Федерации , отражающей важнейшие направления государственной политики на современном этапе, среди угроз национальной безопасности определен подрыв трудовых ресурсов как основы развития производства, который стал последствием глубокого социального кризиса. На протяжении периода реформ в стране происходит обесценивание и постепенная деградация трудовых ресурсов и трудового потенциала, которая наиболее очевидно проявляется в безработице. Государство берет на себя, в основном, функцию регулирования объемов ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Неформальная структура организации - Реферат
Организация - это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. Это - место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность....
подробнее...Заказать уникальную работу
Неформальные отношения в организации: группы влияния и коалиции - Курсовая работа
Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения це¬лей. Это место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые обра¬зовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество де¬ятельности и организационную эффективность....
подробнее...Заказать уникальную работу
Обновление организации (структуры управления развитием организации) - Реферат
Содержание Введение 3 1. Тенденции развития современных организаций 5 2. Концепция многоуровневого развития предприятия 8 3. Новые требования к построению организаций 11 Заключение 14 Список литературы 16...
подробнее...Заказать уникальную работу
Оборудование для штрихового кодирования - Реферат
Штриховые коды считываются специальными оптическими считывателями (читающими устройствами) различных типов, включая лазерные, которые, воспринимая штрихи, пробелы и их сочетания, декодируют штриховой код с помощью микропроцессорных устройств, осуществляют заложенные в кодах методы контроля и выдают на табло, в ЭВМ или другие устройства значения этих кодов в определенном алфавите (цифровом, алфавитно-цифровом и пр.)....
подробнее...Заказать уникальную работу
Образование и развитие ОАО «МТС» - Реферат
Реферат...
подробнее...Заказать уникальную работу
Обучение персонала в организации - Курсовая работа
Цели, виды, формы, этапы обучения. Особенности использования обучения в социальных организациях...
подробнее...Заказать уникальную работу
Общая задача принятия решений - Реферат
Решения принимают все – инженеры, менеджеры, экономисты, домохозяйки и космонавты. Принятие решений – основа любого управления. Поэтому знакомство с современной теорией принятия решений необходимо всем, связанным с системами управления. А управляет каждый из нас – хотя бы самим собой....
подробнее...Заказать уникальную работу
Общие принципы построения и управления социальными организациями - Реферат
Социальные организации несомненно являются весьма сложными образованиями, сущность которых вряд ли исчерпывается своей целевой направленностью. Вряд ли будет правомерным считать, что цель несет основную смысловую нагрузку или выступает главным системообразующим фактором. Представляется интересным провести разделения всего многообразия существующих организационных образований и на два больших класса: искусственные и естественные организации....
подробнее...Заказать уникальную работу
© 2009-2021 Все права защищены — dipland.ru