По алфавиту:

Указатель категорий Теория организации

Теория организации

Защита конфиденциальной информации (на примере страховой компании "РОСНО") - Курсовая работа
Актуальность темы состоит в том, что угроза похищения конфиденциальной информации возрастает с каждым годом. Информация, хранимая в электронном виде, очень просто копируется, а современные операционные системы и средства обработки данных стали настолько сложны, что ее защита становится нелегкой задачей. Однако ценность любой информации состоит именно в ее использовании в повседневной работе, что повышает опасность ее утечки. Предметом исследования и анализа является система защиты конфиденциальной информации, а объектом исследования – филиал страховой компании «РОСНО» в Бурятии. Цели данной работы: разработка предложений и рекомендаций по усовершенствованию действующей системы защиты конфиденциальной информации в ОАО СК «РОСНО» Для достижения цели данной работы необходимо решить следующие задачи: раскрытие теоретических аспектов защиты конфиденциальной информации в организации; изучение основных направлений, методов и способов её защиты; ...
подробнее...Заказать уникальную работу
ИЗМЕНЕНИЯ, РАЗВИТИЕ И УПАДОК ОРГАНИЗАЦИЙ - Реферат
При рассмотрении жизни организации можно выделить закономерности, которые не только смогли бы объяснить прошлое, но и позволили бы прогнози-ровать развитие организации в будущем. Примером одной из таких практиче-ски ориентированных конструкций может служить модель стадий развития ор-ганизации. Согласно этой модели, жизнь организации по шкале времени может быть представлена в терминах жизненного цикла: зарождение, развитие и упа-док. Причем последняя стадия вовсе не обязательно должна завершаться «смертью» или ликвидацией организации. Вполне возможным считается и ва-риант ее «возрождения» или «преображения». Цель данной работы – рассмотреть основные стадии жизненного цикла ор-ганизации. Актуальность выбранной темы заключается в том, что, обладая зна-ниями о закономерностях жизненного цикла организации, можно более рацио-нально и адекватно осуществлять управление ее текущей деятельностью. С учетом специфики заданной темы структура данной работы позволяет последовательно определить поня...
подробнее...Заказать уникальную работу
Износ и амортизация основных средств - Курсовая работа
курсовая работа ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Изучение организации рабочего места персонала - Курсовая работа
Введение Организация труда персонала - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть дисциплины «управление персоналом». В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и, наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат. Повышение эффективности деятельности предприятия в значительной мере связано с использованием живого труда, с рациональным использованием персонала предприят...
подробнее...Заказать уникальную работу
Изучение производственной деятельности ООО «АМК» - Реферат
В данной работе будет анализироваться деятельность ООО «Арсеньевского молочного комбината» которое находится в г.Арсеньев, Приморского края....
подробнее...Заказать уникальную работу
Изучение социальной структуры и культуры организации - Курсовая работа
Не секрет, что корпоративная культура может как способствовать развитию и процветанию компании, так и негативно влиять на производительность труда сотрудников и конкурентоспособность. Формализация корпоративной культуры в ОАО «Гипросвязь СПб» не завершена – предстоит еще изучить традиции, устоявшиеся правила поведения и ожидания сотрудников во всех филиалах Общества. В настоящее время в компании сложилась так называемая «стихийная» корпоративная культура со своими традициями, неписанными законами и правилами взаимодействия работников, руководителей и подразделений, сформировались определенные стандарты отношения к предприятию, некие нормы поведения. По мере прояснения общей картины организационной культуры, оценки фактического состояния и желаемого результата стала очевидной необходимость выбора средств воздействия на существующую модель корпоративной культуры в целях повышения эффективности развития ОАО «Гипросвязь СПб». В компании выделены наиболее значимые ОАО «Гипросвязь СПб» це...
подробнее...Заказать уникальную работу
Имидж организации - Курсовая работа
ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖЕВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Понятие и сущность имиджа организации 1.2. Типы и виды имиджа организации 1.3. Основные этапы формирования имиджа II. ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ИМЕДЖЕВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 2.1.Психологический фактор формирования имиджа 2.2. Анализ имиджевого поведения сотрудников.организации 2.3. Разработка и рекомендации по формированию имиджевого поведения сотрудников организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЕ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Индивидуальное предприятие: шансы и риски - Курсовая работа
Предпринимательство в России следовало бы воспринимать как многообразное явление, воздействующее на государственную и общественную жизнь...
подробнее...Заказать уникальную работу
Инновации в государственных организациях - Реферат
Современная российская конъюнктура такова, что, несмотря на старательные попытки отчуждения государственного сектора от экономики и управления в стране, и уж тем более, приватизации бывших государственных предприятий, по сей день государственные организации занимают значительное место в общей структуре российской общественной системы. Так, например, абсолютное большинство средних школ и более половины высших учебных заведений принадлежат государству. Также мы можем говорить и о том, что «в руках государства» все еще находится большая часть социальных структур, сфера социокультурной деятельности и другие важные аспекты общественной жизни. В связи с этим многие руководители задумываются о том, что современная система финансирования государственных организаций, учитывая правительственную политику, в особенности, если мы касаемся сферы культуры и научно-технических изысканий, где финансы играют первостепенную роль в процессе развития организации, необходимо внедрение определенных инноваци...
подробнее...Заказать уникальную работу
Интеграция социологии и экономики, и современный подход к теории организации - Реферат
В данной работе будет представлена попытка проанализировать систему взаимоотношений в экономической и политической сфере современной России и, отсекая все поверхностное и нетипичное, присутствующее в этой сфере, выявить сущностные родовые черты данной системы и дать ей научное определение. Рассмотрим модернизацию существующей социально-экономической системы России как необходимый целенаправленный процесс обеспечения конкурентоспособности и, следовательно, успешного выживания страны в долгосрочной стратегической перспективе. ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Информационная культура организации - Курсовая работа
.......Как показывает российский и зарубежный опыт одним из ключевых факторов, оказывающих влияние на процесс стратегического управления персоналом, является организационная культура. В условиях нарастания изменений факторов внешней и внутренней среды современной организации и усиления роли информации, успешно развиваться может только организация, которая эффективно управляет информационной составляющей своей организационной культуры, адаптируя ее к новым реалиям деятельности, стратегиям развития, позволяет ориентировать все функциональные службы организации на достижение общих стратегических целей, стоящих перед ней. Однако в российской практике влияние как организационной культуры в целом, так и составляющей ее информационной культуры, на процесс стратегического управления персоналом в настоящее время до конца не осознано и не изучено. Еще сложнее обстоит дело с методами исследования информационной культуры организации. К сожалению, пока ни вопросы содержательного определения, ни воп...
подробнее...Заказать уникальную работу
Информационная среда организации и процесс ее формирования. - Контрольная работа
Введение Актуальность настоящей работы. Информация нужна всем: управляющим структурам, коллек¬тивам предприятий, общественным организациям, всем работаю¬щим. Невозможно опираться только на интуицию, на свой жизнен¬ный и практический опыт, необходимо получать и осваивать все расширяющуюся информацию, помогающую решать возникающие вопросы. Информация выступает сегодня как один из первостепен¬ных ресурсов, значение которого не меньше, чем значение матери¬альных, сырьевых и других ресурсов. Использование по¬следних в значительной степени зависит именно от состояния и использования информации. В отличие от большинства ресурсов, которые способны истощаться, информационный потенциал может использоваться многократно как коллективами, так и индивиду¬альными работниками. При этом он постоянно увеличивается и обо¬гащается. В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обос¬нованных управленческ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Информация в управление - Курсовая работа
Введение 3 1. Теоретическое исследование информации как стратегического ресурса для компании 5 1.1 Информация и ее роль для эффективного функционирования организации 5 1.2 Информационные технологии и их развитие 17 2. Анализ информационного обеспечения машиностроительного предприятия ОАО «Контур» 22 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Контур» 22 2.2 Характеристика коммуникационных процессов в ОАО «Контур» 27 2.3 Характеристика информационных технологий, используемых в ОАО «Контур» 34 2.4 Перспективы развития информационного обеспечения ОАО «Контур» для повышения эффективности информации как стратегического ресурса предприятия 43 Заключение 47 Список литературы 49...
подробнее...Заказать уникальную работу
Информация и ее роль в организации - Курсовая работа
В работе отражены аспекты информационной системы и различных информационных технологий, влияние информационной системы на организационную структуру организации, стратегическая роль информации....
подробнее...Заказать уникальную работу
Использование законов теории организации в компании «Форд». - Курсовая работа
Введение В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область - теорию организации. Управленческая деятельность в социальной организации всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых решений. Менеджмент - это управление рисками. Это управление не возможно без знания законов, регламентирующих функционирование социальных организаций, и механизм их действия. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения поставленной цели, наиболее оптимальное с точки зрения материальных и временных затрат при наиболее рациональном использовании социально-психологического ресурса членов коллектива. Законы играют решающую роль в теории организации, поскольку они образуют фундамент этой дисциплины, способствуют переходу от эмпирического к ло...
подробнее...Заказать уникальную работу
Исследование мотивации на предприятии - Реферат
Актуальность исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день исследование вопросов мотивации играет очень большую роль, поскольку руководитель всегда должен помнить, что даже прекрасно составленные планы и самая совершенная структура организации не имеют никакого смысла, если кто-то не выполняет фактическую работу организации. Без анализа деятельности персонала эффективное функционирование предприятия обеспечить невозможно....
подробнее...Заказать уникальную работу
Исследование организации как системы - Курсовая работа
Предметом исследования являются особенности и общие закономерности функционирования организации....
подробнее...Заказать уникальную работу
Исследование структуры организации - Контрольная работа
Введение Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления, которая обеспечивает ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. В рыночной экономике, в условиях конкуренции предприятие самостоятельно принимает многие решения. Оно само формирует цели и задачи, разрабатывает стратегию и политику своего развития, изыскивает необходимые для их реализации средства, набирает персонал, приобретает оборудование и материалы, решает множество структурных вопросов, в том числе и такие, как создание, ликвидация, слияние или разделение подразделений, вхождение в состав ассоциаций и других объединений, реорганизация производственной и перестройка организационной структуры управления. Таким образом, предприятие имеет все черты самостоятельности, характерные для работы в условиях рынка. А ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Исследование структуры организации - Контрольная работа
ООО «ЭЛПА» по организационно-правовой форме относится к негосударственному предприятию, являясь обществом с ограниченной ответственностью. Органиграмма ООО «ЭЛПА» выглядит следующим образом (рис.1). Органиграмма ООО «ЭЛПА» II. Описание организации Было бы неправильно утверждать, что существуют рецепты оптимальной организационной структуры, подходящей для всех организаций. Организацию следует формировать таким обра¬зом, чтобы в последующем можно было эффективно выпол¬нять общие стратегии, выбранные руководством для достиже¬ния поставленных целей. ООО «ЭЛПА» - предприятие занимающееся предоставлением полиграфических и издательских услуг. ООО «ЭЛПА» имеет хорошо отлаженную систему качества и надежности выпускаемой продукции, которая обеспечивает квалифицированный технический контроль. Постановка на производство только конкурентоспособной продукции и постоянная работа над повышением качества выпускаемых изделий - вот проблемы, которые являются приоритетными для руководства. ООО «ЭЛП...
подробнее...Заказать уникальную работу
Исследование структуры организации - Контрольная работа
Введение Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация — это еще и «живущая» система. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов в выходы. Организация имеет свои границы, она живет в окружающей ее среде, которая влияет на нее. Любая организация проявляет некоторые свойства живого организма, такие как изменчивость, адаптируемость, целостность, открытость, развиваемость, выживаемость и т.д. Следовательно, организация, как и живая система, является живущей системой. Менеджмент придает организации свойства живущей системы, развивает ее. Управление фирмами реализуется в рамках конкретного хозяйственного механизма, т.е. организационной структуры. Целью данной работы является выяснение степени зависимости эффективности работы предприятия от организационной структуры. В связи с поста...
подробнее...Заказать уникальную работу
© 2009-2021 Все права защищены — dipland.ru