По алфавиту:

Указатель категорий Теория организации Анализ организации ООО «Март»

Анализ организации ООО «Март»

Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Теория организации
Язык документа: Русский
Год сдачи: 2009
Последнее скачивание: не скачивался

Описание.

Целью данной работы является анализ системы менеджмента на примере конкретной организации ООО «Март» с точки зрения методологии, ресурсов и процессов, а также организации менеджмента.

Выдержка из работы.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа

на тему:

«Анализ организации ООО «Март»» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Нижний  Новгород

2009

     Содержание 

Введение…………………………………………….………………………… 3
 1. Общая характеристика организации…………………….………………. 4
 2. Анализ организационной структуры…………………….……………… 7
 3. Анализ вертикальных и горизонтальных  связей……………………….. 12
 4. Организация деятельности и управление  организацией……………….. 16
 5. Результаты деятельности…………………….…………………………... 18
 6. Организационные проблемы…………………….………………………. 24
 7. Предложения и мероприятия по решению проблем организации…….. 26
Заключение…………………….…………………….………………………… 27
Список  литературы…………………….…………………….………………... 28
Приложения…………………….…………………….……………………….. 30

      - участвовать в подборе и расстановке кадров по своему профилю деятельности;

      - вносить предложения руководству  организации по повышению квалификации, поощрению и наложению взысканий  на работников отдела и других  структурных подразделений организации  по своему профилю деятельности;

      - участвовать в совещаниях при  рассмотрении вопросов материально-технического  обеспечения деятельности организации.

      4.2. Начальник отдела несет персональную  ответственность за:

      - выполнение возложенных на отдел  функций и задач;

      - организацию работы отдела, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности;

      - рациональное и эффективное использование  материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

      - состояние трудовой и исполнительской  дисциплины в отделе, выполнение  его работниками своих функциональных  обязанностей;

      - соблюдение работниками отдела  правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

      - ведение документации, предусмотренной  действующими нормативно-правовыми  документами;

      - предоставление в установленном  порядке достоверной статистической  и иной информации о деятельности  отдела;

      - готовность отдела к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

Похожие работы:
© 2009-2021 Все права защищены — dipland.ru