По алфавиту:

Указатель категорий Теория организации Адаптационные свойства организации

Адаптационные свойства организации

Тип работы: Реферат
Предмет: Теория организации
Количество страниц: 12
Язык документа: Русский
Год сдачи: 2008
Cкачиваний: 1
Последнее скачивание: 2010-11-13

Содержание.

План
Введение………………………………………………………………………….......3
1. Адаптационные свойства организации………………………………………….4
Заключение……………………………………………………………………….....11
Список литературы…………………………………………………………………12

Описание.

Введение

Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что возрастание динамичности и неопределенности внешней среды существенно повышают уровень требований к системам управления развитием промышленных предприятий. Устойчивость и целостность системы сохраняются в долгосрочном периоде при достаточной гибкости субъекта управления и сбалансированности альтернатив стратегий его развития. Между тем в настоящее время наблюдается низкое качество управления развитием, влияющее на эффективность функционирования предприятий. В данных условиях требуется изучения адаптационных механизмов и свойств организации. Этим и обусловлен выбор темы исследования: «Адаптационные свойства организации».
Цель исследования – охарактеризовать основные адаптационные свойства организации.

Выдержка из работы.

Заключение

В заключение, хотелось бы отметить, что адаптация в организации – процесс длительный. Его продолжительность зависит от личностных качеств работника и от того, насколько успешно проводились адаптационные мероприятия линейным менеджером и менеджером по персоналу.
Обычно этот процесс длится около трех месяцев.
В течение этого времени менеджер по персоналу осуществляет контроль за адаптацией каждого сотрудника. С ним проводятся ежедневные неформальные беседы, в ходе которых становится ясным, насколько он удовлетворен работой, какой ценой она ему дается, как принимает его коллектив, существуют ли трудности во взаимопонимании с руководством, создалось ли ощущение психологического комфорта.
К адаптационным свойствам самой организации можно отнести целостность, цикличность развития организации, которые влияют на адаптационный процесс, процесс со сложной структурой, включающей следующие взаимосвязанные аспекты: организационный; социально-психологический; профессиональный.

Список литературы.

Список литературы
1. Мильнер Б.З. Теория организации – М., 2007.
2. Теория организации/ Под ред. Стадниченко В.Н. – М., 2006.
3. Филлипов Г.Г. Социальная организация и политическая власть. М., 2005.
4.Франчук В.И. Основы построения организационных систем. – М.: Экономика, 2001
5. Щербина В.В. Социология организаций: Словарь-справочник. М., 2005.
Похожие работы:
© 2009-2021 Все права защищены — dipland.ru