По алфавиту:

Указатель категорий Менеджмент

Менеджмент

«За» и «против» делегирования полномочий - Курсовая работа
Сегодня большинство руководителей уверено в правильности утверждения «доверяй, но проверяй». При небольшом количестве подчиненных такое положение дел может и не быть критическим, однако, когда их количество исчисляется сотнями, именно это порочное утверждение приводит к тому, что начальник проводит на работе всю свою жизнь, проверяя и перепроверяя, доделывая и переделывая то, что выполнили подчиненные. Тогда как количество несделанных дел - величина постоянная, не зависящая от времени, проведенного на рабочем месте. Проблема нехватки рабочего времени и увеличения эффективности работы руководителя может быть решена с помощью делегирования полномочий. Под делегированием полномочий понимается передача полномочий другому лицу, которая обычно применяется как средство децентрализации управления (делегирование полномочий подчиненным со стороны руководителя). Однако зачастую делегирование полномочий не только не решает вышеназванные проблемы, но и само может стать проблемой для организации. ...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Имидж организации и её руководителя" - Контрольная работа
В последние годы значение имиджа для развития мира в целом все более возрастает. Понятие имиджа очень широко. Под имиджем может пониматься имидж компании, имидж товара, имидж политика и т.д. Развитие науки об имидже началось с возникновением так называемого маркетингового мышления. Понятие имиджа тесно связано с понятием продажи. Любая акция, возникающая при взаимодействии людей, так или иначе, связана с продажей, прямой или косвенной. Люди стремятся понравиться друг другу для того, чтобы в дальнейшем быть друг другу полезными. Исключение в данном случае составляют лишь близкие друзья и семья. Все остальные общаются, иногда даже неосознанно, с целью получения какой-либо пользы для себя. Поэтому в мире бизнеса получило широкое распространение понятие имиджа. Имидж – это представление других о личности и деятельности какого-либо человека. Как правило, понятие «имидж» чаще всего применяют к личности....
подробнее...Заказать уникальную работу
«Исследование эффективности методов мотивации и способы ее повышения в Межрайонной ИФНС России № 3 по Сахалинской области (налоговая инспекция г. Поронайск) - Раздел диплома
...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Менеджерский анализ организации» - Курсовая работа
Чрезвычайно быстрые изменения деловой среды российских предприятий, связанные с развитием конкуренции, информационных технологий, глобализацией бизнеса и многими другими факторами, обусловливают возрастание важности анализа текущей ситуации в менеджменте. Стратегический менеджмент как концепция управления фирмой позволяет взглянуть на организацию как на единое целое, объяснить с общесистемных позиций, почему некоторые фирмы развиваются и процветают, а иные переживают стагнацию или им грозит банкротство, т. е. почему происходит постоянное перераспределение ролей основных участников рынка в условиях конкуренции. Актуальность выбранной темы определяется возрастающей важностью квалифицированного проведения анализа деятельности в целом в частности как обязательных условий успешного функционирования и развития предприятия в условиях повышенной конкуренции и непрерывно меняющегося мира. Это позволяет точнее выделить и развить конкурентные преимущества компании. Исходя из вышеизложенного, ц...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО «Лефортово») по мотивации и стимулированию персонала» - Курсовая работа
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГУ КЦСО «ЛЕФОРТОВО» ПО МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА На основе теоретического обоснования основных направлений деятельности руководителя по управлению персоналом было проведено эмпирическое исследование практической кадровой работы на примере конкретной организации. Данное исследование включало 5 этапов: • Изучение организационной структуры управления; • Определение кадровой политики организации; • Анализ деятельности менеджера по персоналу данной организации; • Анализ эффективности системы мотивации и стимулирования персонала • Изучение психологического климата в данной организации. Объект исследования ГУ КЦСО «Лефортово». В ходе исследования применялись следующие методы: - анализ документов организации; - включенное наблюдение за работой менеджера по персоналу; - беседа с сотрудниками и руководством организации. 1. 1. Характеристика организации 1. 1. 1 Анализ ситуации в районе расположения Территория райо...
подробнее...Заказать уникальную работу
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» - Дипломная работа
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях финансовый менеджмент предприятия при-обретает первостепенное значение, так как именно предприятия с эффектив-ной системой финансового менеджмента смогут максимизировать свои ры-ночные усилия и предложить рынку свои услуги и получить за их осуществ-ление максимально возможную цену, позволяющую сполна окупить все за-траты, а также существенно повысят эффективность внутренних и внешних инвестиционных проектов. Основной целью данной работы являет изучение основ и структурной схемы финансового менеджмента на предприятии, которая будет функцио-нировать в рамках общефирменной системы управления предприятием, а также разработка рекомендаций по совершенствованию финансового управ-ления. Важность данной тематика в настоящее время подтверждена трудами ряда ведущих российских экономистов, которые в о главу высокой эффек-тивности производственно-экономической деятельности предприятия ставят прежде всего эффективную систему финансового менеджмента, которая по-зв...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Проектирование системы управления предпринимательской организации на примере ОАО «Айс Фили» - Курсовая работа
Сегодня в России при наличии различных форм собственности и прогрессе рыночных отношений, возникновении конкуренции и росте неопределенности без продуманной кадровой стратегии, учета альтернативных вариантов развития не обойтись. Многое зависит от правильного понимания особенностей современных рыночных отношений в сфере труда. Предприятие обязано занимать активную позицию в изучении спроса и предложения квалифицированной рабочей силы, вести поиск новых кадров и одновременно приспосабливать собственные кадровые ресурсы к повышенным требованиям через механизмы обучения и динамичные организационные перестройки. При проведении политики оплаты труда во внимание принимается деятельность конкурентов, учитываются уровни оплаты труда в других компаниях. В конкурентной борьбе за ценные кадры все большее значение приобретают профессионализм, интеллектуальный и творческий потенциал, предпринимательские способности работников. Ныне ситуация резко меняется. Работать приходится в новой атмосфере, дл...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Пути и резервы повышения эффективности производства» - Курсовая работа
Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению её себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьём и материалами необходимого ассортимента и качества. Источниками информации для анализа состояния и использования основных фондов служат данные бухгалтерской и статистической отчетности: форма № 1 «Бухгалтерский баланс», форма № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу», форма № 11 «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов», форма № П-2 «Сведения об инвестициях», приложение к форме № П-2 «Сведения об инвестиционной деятельности», форма № БМ «Баланс производственной мощности». Рост потребности предприятия в материальных ресурсах может быть удовлетворён экстенсивным путём (приобретением или изготовлением большего количества материалов и энергии) или интенсивным (более экономным использованием имеющихся запасов в процессе производства продукции). Прибыль предпри...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Развитие малого бизнеса в муниципальном образовании - Дипломная работа
ВВЕДЕНИЕ Мировой опыт развития малого бизнеса показывает, что одним из суще-ственных рычагов подъема экономики, особенно в кризисные периоды, являет-ся многоукладность (участие различных форм собственности) и развитие мало-го и среднего бизнеса и оживление частной инициативы. Понимание роли ма-лого предпринимательства требует ясного представления о том, какое место оно занимает в национальной экономике и каковы его отличительные особен-ности. Формирование и развитие рыночных отношений предполагает свобод-ное и равноправное сосуществование и развитие различных форм собственно-сти и различных секторов внутри каждой формы собственности. Малое предпринимательство представляет самый многочисленный слой мелких собственников, которые в силу своей массовости в значительной мере определяют социально-экономический и отчасти политический уровень разви-тия страны, регионов, муниципальных образований. По своему уровню жизни и социальному положению они принадлежат к большинству населения, одновр...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Развитие малого бизнеса в муниципальном образовании - Дипломная работа
ВВЕДЕНИЕ Мировой опыт развития малого бизнеса показывает, что одним из суще-ственных рычагов подъема экономики, особенно в кризисные периоды, являет-ся многоукладность (участие различных форм собственности) и развитие мало-го и среднего бизнеса и оживление частной инициативы. Понимание роли ма-лого предпринимательства требует ясного представления о том, какое место оно занимает в национальной экономике и каковы его отличительные особен-ности. Формирование и развитие рыночных отношений предполагает свобод-ное и равноправное сосуществование и развитие различных форм собственно-сти и различных секторов внутри каждой формы собственности. Малое предпринимательство представляет самый многочисленный слой мелких собственников, которые в силу своей массовости в значительной мере определяют социально-экономический и отчасти политический уровень разви-тия страны, регионов, муниципальных образований. По своему уровню жизни и социальному положению они принадлежат к большинству населения, одновр...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Развитие малого бизнеса в муниципальном образовании - Дипломная работа
ВВЕДЕНИЕ Мировой опыт развития малого бизнеса показывает, что одним из суще-ственных рычагов подъема экономики, особенно в кризисные периоды, являет-ся многоукладность (участие различных форм собственности) и развитие мало-го и среднего бизнеса и оживление частной инициативы. Понимание роли ма-лого предпринимательства требует ясного представления о том, какое место оно занимает в национальной экономике и каковы его отличительные особен-ности. Формирование и развитие рыночных отношений предполагает свобод-ное и равноправное сосуществование и развитие различных форм собственно-сти и различных секторов внутри каждой формы собственности. Малое предпринимательство представляет самый многочисленный слой мелких собственников, которые в силу своей массовости в значительной мере определяют социально-экономический и отчасти политический уровень разви-тия страны, регионов, муниципальных образований. По своему уровню жизни и социальному положению они принадлежат к большинству населения, одновр...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Развитие малого бизнеса в муниципальном образовании - Дипломная работа
ВВЕДЕНИЕ Мировой опыт развития малого бизнеса показывает, что одним из суще-ственных рычагов подъема экономики, особенно в кризисные периоды, являет-ся многоукладность (участие различных форм собственности) и развитие мало-го и среднего бизнеса и оживление частной инициативы. Понимание роли ма-лого предпринимательства требует ясного представления о том, какое место оно занимает в национальной экономике и каковы его отличительные особен-ности. Формирование и развитие рыночных отношений предполагает свобод-ное и равноправное сосуществование и развитие различных форм собственно-сти и различных секторов внутри каждой формы собственности. Малое предпринимательство представляет самый многочисленный слой мелких собственников, которые в силу своей массовости в значительной мере определяют социально-экономический и отчасти политический уровень разви-тия страны, регионов, муниципальных образований. По своему уровню жизни и социальному положению они принадлежат к большинству населения, одновр...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Разрешение конфликтных ситуаций в организации» - Дипломная работа
Актуальность исследования. Каждому из нас неоднократно приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми. Практически в любой организации конфликты неизбежны, поскольку цели, ценности и потребности работающих в ней групп и отдельных лю¬дей не всегда совпадают. Очевидно, что понимание при¬роды конфликтов и обладание навыками их разрешения — неотъемлемая составляющая управленческого искус¬ства. Как образно заметил американский психолог Б. Вул: «Жизнь – процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может решить, участвовать в выработке решений или оставить это другим». Поэтому руководству необходимо иметь хотя бы элементарные представления о конфликтах, способах поведения при их возникновении; к сожалению, для большинства людей характерно неумение находить достойный выход их них. Кроме того, как только возникает конфликт, а он всегда...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Расчет экспортной цены на товар» - Лабораторная работа
Почему государства торгуют? Что составляет основу торговли между странами? В общем виде международная торговля является средством, с помощью которого страны могут развивать специализацию, повышать производительность своих ресурсов и таким образом увеличивать общий объем производства. Суверенные государства, как и отдельные лица и регионы страны, могут выиграть за счет специализации на изделиях, которые они могут производить с наибольшей относительной эффективностью, и последующего обмена на товары, которые они не в состоянии сами эффективно производить. Одним из важнейших инструментов внешнеэкономической деятельности предприятия является грамотная конкурентная политика как определяющий фактор достижения успеха в конкуренции на международных рынках. К числу ключевых элементов контрактной политики относится, прежде всего, выбор модели ценообразования и соответствующих ей методов определения уровня цены на экспортируемый товар. Данная работа предназначена для обретения навыков в определ...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Совершенствование управления системой оплаты труда в фирме (на примере Филиала УСЗ ОАО «Газпром»)» - Дипломная работа
Введение В условиях рыночного хозяйствования по сравнению с плановой экономикой существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Для успешного развития предприятия следует использовать методы оплаты труда, которые способствуют созданию деловой атмосферы и ориентируют работников на увеличение личного вклада в успех общего дела. Исходя из того, что в рыночных условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем эффективно, проблема и потребности работника на достижение стратегических и тактических целей связана с итогами труда. Работники должны быть убеждены в наличии устойчивой связи между получаемым материальным вознаграждением и производительностью труда. В заработной плате должна всегда присутствовать составляющая, зависящая от достигнутых результатов. В качестве основы для достижения указанных целей могут быть использованы механизмы финансовой...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Создание ЕЭП» - Реферат
Содержание Введение 2 С ЕЭПом вас! 3 Процедурные лабиринты 4 Мнения о вхождении в ЕЭП 7 Президент Украины о преимуществах вхождения в ЕЭП 7 Леонид Кравчук, народный депутат, фракция СДПУ(о) 8 На Украине сторонников единого экономического пространства больше, чем его противников 9 Мировой банк одобряет идею создания единого экономического пространства 10 Бишкек одобряет решение четырёх государств СНГ о создании Единого экономического пространства 10 Андрей Деркач, депутат Верховной Рады 11 Анатолий Гриценко, президент Центра Разумкова 11 Заключение 13 Литература 14...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Технико-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности использования производственной мощности котельной промышленного предприятия - Дипломная работа
ВВЕДЕНИЕ Улучшение использования производственных мощностей предприятий реального сектора российской экономики является одним из важнейших инст-рументов ее укрепления, развития и обеспечения конкурентоспособности. Оптимальный уровень использования производственных мощностей по-ложительно влияет на экономические показатели деятельности предприятий, а именно: обеспечивается рост выпуска продукции и снижается ее себестои-мость; сокращаются инвестиции, необходимые для увеличения выпуска про-дукции; обеспечивается экономия труда, овеществленного в основных произ-водственных фондах, за счет более интенсивного использования оборудования. Эффективность использования производственных мощностей зависит от множества разнообразных факторов, связанных, в первую очередь, с наличием и реальными возможностями обоснованного маневрирования имеющимися у предприятий производственными ресурсами (средства труда, предметы труда, живой труд, балансовые активы, профессионализм управления и т.п.). Повышен...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Управление персоналом предприятия» (на примере НПФ ООО «Алтайский букет») - Курсовая работа
Для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя их деятельность, используя различные методы управления персоналом. Отсюда заинтересованность компаний в том, чтобы иметь высококвалифицированный и компетентный персонал, способный создавать товары и услуги, которые могли бы успешно конкурировать на рынке. При этом административный персонал должен быть настроен на такую политику формирования системы ценностей и установок, которая должна соответствовать сегодняшним реалиям, и поддерживать рыночную организационную стратегию. Таким образом, в данной курсовой работе рассматривается актуальная в настоящее время тема - совершенствование системы управления персоналом. Объектом исследования является ООО Научно - производственная фирма «Алтайский букет»» Актуальность темы достаточно очевидна, так как не одна компания в современных рыночных условиях не сможет добиться успеха без правильно поставленных целей управлени...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Управление собственным капиталом предприятия» - Курсовая работа
Чтобы успешно осуществлять свой бизнес, руководство предприятия должно хорошо знать законодательство, регулирующее эту деятельность, четко представлять в какие сферы деятельности будет вкладывать свой капитал. Поэтому от того, каким капиталом располагает субъект хозяйствования, насколько оптимальна его структура, насколько целесообразно он трансформируется в основные и оборотные фонды, зависит финансовое благополучие предприятия и результаты его деятельности. Актуальность выбранной темы в том, что основой деятельности любого хозяйственного субъекта является капитал, определенная сумма денежных средств. В начале деятельности организация формирует свой капитал, в дальнейшем она должна следить за его достаточностью, принимать меры для поддержания и наращивания его величины. Возможность его дальнейшего развития может быть реализована лишь только в том случае, если собственники разумно управляют капиталом, вложенным в предприятие. Результаты в любой сфере бизнеса зависят от наличия и эффек...
подробнее...Заказать уникальную работу
«Формальные и неформальные группы в организации - Дипломная работа
Введение Усложнение общественной жизни, вызванное усиливающейся дифференциацией видов человеческой деятельности, усложнение общественного организма, в значительной степени обусловили общую познавательную ситуацию на рубеже XX – ХХI столетий и инициировали повышенный интерес к проблематике малых групп. Сам факт включенности людей в многочисленные образования по видам их деятельности, по характеру их общественных связей становится настолько очевидным, что требует пристального внимания исследователей. Можно сказать, что роль малых групп объективно увеличивается в жизни человека, в частности, потому, что умножается необходимость принятия групповых решений на производстве, в общественной жизни и т.д. Проблематика, связанная с возникновением, жизнедеятельностью и развитием малых групп, достаточно глубоко разработана в зарубежной литературе (С. Аш, М. Дойч, К. Левин, Т. Ньюком, Ф. Оллпорт, Ф. Ретлисбергер, Д. Рисмэе, Л. Фестингер, Г. Шепард, М. Шериф, И. Штайнер, Дж. Хоуманс). Изучение г...
подробнее...Заказать уникальную работу
© 2009-2021 Все права защищены — dipland.ru