По алфавиту:

Указатель категорий Менеджмент

Менеджмент

3 эссе по менеджменту - Эссе
...
подробнее...Заказать уникальную работу
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) - Дипломная работа
3.1. Анализ организационной структуры управления УОП 3.1.1. Тип и структура организации Для выполнения функций управления предприятиями, организациями общественного питания создается соответствующая структура системы управления, представляющей собой совокупность специализированных подразделений, взаимосвязанных процессом принятия и реализации управленческих решений. Применительно к отдельному предприятию (объединению) общественного питания она может быть цеховая, характерная для крупных, бесцеховая – для небольших предприятий. Масштаб структуры системы управления – степень детализации представления или графического изображения структуры. Различают: макроструктуру системы управления, звеньями которой являются органы управления (субъекты управления, являющиеся юридическим лицом); мезоструктуру, которую составляют структурные подразделения; микроструктуру, звеньями которой являются работники (рабочие места), а также средства управления. В Управлении общественного питания ТПП "Ланг...
подробнее...Заказать уникальную работу
30 вопросов для подготовки к экзамену - Шпаргалки
3. Вхождение человека в организацию Вхождение человека в организацию - это очень сложный процесс, требующий определенной заинтересованности как от самого человека, так и от организации. Быть членом организации совсем не одно и то же, что входить в нее, стать ее членом. И если новый сотрудник может не всегда понимать этой грани своего взаимоотношения с организацией, то сама организация, для успешного принятия в себя нового работника, должна очень ясно осознавать это и делать для этого соответствующие шаги. Сложному процессу вхождения "новичка" в организацию всегда происходит по нескольким последовательным этапам: - Знакомство с организацией, ее нормами и принципами. - Начальная стадия адаптации к новому окружению, в которую входят с одной стороны коррекция или изменение поведения человека относительно организационной культуры, с другой - изменения организации при взаимодействии с человеком. - Развитие чувства ответственности перед организацией. - Усвоение норм и правил организаци...
подробнее...Заказать уникальную работу
36 вопросов - Ответы на вопросы
-...
подробнее...Заказать уникальную работу
4. Организация управления территориями с особым статусом в ходе антикризисного управления (на примере ОЭЗ, наукоградов, технопарков, ЗАТО). - Курсовая работа
В условиях перехода внешнего окружения на новый уровень изменчивости, характеризующийся высокой степенью неопределенности результатов стратегических и тактических решений, адекватным образом необходимо преобразовывать стратегические позиции предприятия. Только путём своевременного выявления и устранения разрывов в стратегической активности и потенциальных возможностях предприятия можно удержать позиции предприятия в конкурентной борьбе, обеспечить его жизнеспособность в условиях рыночной экономики. Как свидетельствует практика, именно управление является наиболее слабым звеном в хозяйственном механизме многих промышленных предприятий, и в то же время именно этим вопросам не уделяется должного внимания. Практический опыт показывает, что экономический кризис в России - это в первую очередь кризис управления, поэтому необходимы серьезные структурные изменения качественного характера в управленческой среде. В связи с этим внедрение стратегического менеджмента в системы управления отечеств...
подробнее...Заказать уникальную работу
93 вопроса к Госам - Ответы на вопросы
-...
подробнее...Заказать уникальную работу
BTL-технологии и традиционная реклама: сравнительный анализ - Курсовая работа
Сегодня актуальность рекламы не вызывает сомнения так, как она играет ключевую роль в развитии рыночной экономики и является её важным элементом. Если производителя лишить такой эффективной связи с потребителем, какой является реклама, то он перестанет вкладывать деньги в совершенствование старых и создание новых товаров. Только удовлетворённый покупатель даёт возможность производителю удержаться на рынке. Необходимо чтобы на рынке знали марку предприятия, и не эксперты, пользующиеся специальными каталогами и закрытой информацией, а самые широкие круги потребителей, а сделать это можно только при помощи ATL и BTL технологий....
подробнее...Заказать уникальную работу
Cистема производства 'точно в срок' как способ повышения эффективности управления предприятием на примере ЗАО 'Еврохим-1' - Дипломная работа
1.5.4. Методы системы «точно в срок» Основой для планирования поставки товаров (сырья, материалов и т.д.) является точно известная потребность производства в них: -объемы -сроки -пункты потребления Строгое соблюдение условий поставки позволяет получателям исключить запасы товаров в производстве, создаваемые на непредвиденные нужды. При таком технологическом подходе предприятие кроме сокращения “прямых” затрат на обслуживание запасов получает определенный дополнительный экономический эффект за счет высвобождения денежных средств, которые оно было вынуждено замораживать в создание страховых запасов. Среди основных характеристик концепции “точно в срок” можно выделить следующие: -сведение размеров запасов к нулю; -выбор производителями в качестве поставщиков и перевозчиков только самых надежных. Наличие в производстве страховых запасов рассматривается как неэффективная работа руководства компании. Страховые запасы формируются по двум основным причинам: -сбои в поставках. Страх...
подробнее...Заказать уникальную работу
Cитуационный менеджмент - Курсовая работа
Теоретические и методологические подходы к ситуационному менеджменту. Истоки возникновения и положения. Ситуационные теории, модели управления. Совершенствование ситуационных инструментов менеджмента как фактор эффективного решения управленческих задач....
подробнее...Заказать уникальную работу
Cпецифика управления в американских компаниях - Реферат
Для снижения сопротивления рабочих организационным изменениям, происходящим в корпорациях, разрабатываются программы повышения "качества трудовой жизни", с помощью которых работники корпорации привлекаются к разработке стратегии ее развития, обсуждению вопросов рационализации производства, решению разнообразных внешних и внутренних проблем....
подробнее...Заказать уникальную работу
Diversity Management in Russia - Реферат
Введение Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что в последнее время в России распространение получает diversity management. Diversity management – это управление на основе разнообразия, это наука о том, как перестать видеть в разнообразии препятствие и использовать его с выгодой для себя. Для российского рынка это пока совсем ново. Пионерами diversity management, что закономерно, становятся крупные многопрофильные холдинги, поскольку для них проблема разнообразия - одна из ключевых. Транснациональность - это одновременно и преимущество, и проблема. Успешность компании в наше время измеряется в том числе, и не в последнюю очередь, ее присутствием на мировых рынках. И здесь компании сталкиваются с необходимостью работать в непривычных культурно-исторических, этнических, языковых и религиозных условиях, так чтобы это не наносило ущерба бизнесу, сталкиваются с необходимостью интегрировать весь спектр существующих различий в единую корпоративную культуру, обеспечить их ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Fвтоматизированный расчет инвестиционного проекта в среде пакета Project Expert - Реферат
Информационная система управления — совокупность информации, экономико-математических методов и моделей, технических, программных, других технологических средств и специалистов, предназначенная для обработки информации и принятия управленческих решений. Информационная система управления должна решать текущие задачи стратегического и тактического планирования, бухгалтерского учета и оперативного управления фирмой. Многие учетные задачи (бухгалтерского и материального учета, налогового планирования, контроля и т. д.) решаются без дополнительных затрат путем вторичной обработки данных оперативного управления. Учет является необходимым дополнительным средством контроля. Используя оперативную информацию, полученную в ходе функционирования автоматизированной информационной системы,...
подробнее...Заказать уникальную работу
How organisational culture stimulates innovation and creativity: Pixar Animation Studios case - Реферат
Introduction There are lots of definitions of organisational culture. Schein (1997, p.6), for example, defines organisational culture as the “basic assumptions and beliefs that are shared by members of an organisation, that operate unconsciously and define in a basic taken-for-granted fashion an organisation’s view of itself and its environment.” Organisational culture constitutes the main integral part of organisation’s functioning. According to Robbins (1996), a strong organisational culture sets shared values to ensure that all members of organisation are on the same page. The key objective of this paper is to analyse organisational culture of Pixar Animation Studios using theoretical frameworks in context of innovation and creativity. The results of this analysis help to identify whether organisational culture of the company encourage or impede innovation and creativity. The main body of this report is represented in three main chapters. The first chapter gives a brief backgroun...
подробнее...Заказать уникальную работу
Jсобенности современной кредитно денежно политики России - Реферат
Целью своей работы я и ставлю рассмотреть вопрос об эффективности денежно-кредитной политики, насколько она проявила себя в ситуации финансово-экономического кризиса 1998 года. Я испытываю надежду, что проработка этой темы позволит мне лучше разобраться в системе денежно-кредитной политики государства, понять какие трудности испытывает Центробанк , на который возложена, одна из важных задач по поддержании стабильности национальной валюты....
подробнее...Заказать уникальную работу
Oсновные методологические подходы школ науки управления - Курсовая работа
Эволюция управленческой мысли наиболее ярко отражается в управленческих моделях, которые ученые и специалисты разрабатывали, а затем и реализовывали на практике, с целью решить назревшие проблемы, выдвигаемые обществом и реальными потребностями развития. Ответы на вопросы, которые ставит жизнь, составляют совокупность принципов, подходов, концептуальных взглядов на то, как решать оперативные, тактические и стратегические задачи. Сами модели не застывают, а трансформируются и преобразуются вместе и в соответствии с изменениями, которые происходят в обществе и производительном труде. Модель может неадекватно отражать потребности - и тогда, реализуясь на практике, она сдерживает (а то и отбрасывает назад) экономическое и социальное развитие. Искусство, ответственность и предназначение руководителя в том и состоит, чтобы правильно учесть, проинтегрировать все важнейшие факторы и тенденции и принять на вооружение наиболее эффективную модель. В этой работе будут рассмотрены основные методол...
подробнее...Заказать уникальную работу
PEST-анализ - Реферат
анализ внешней среды предприятия посредством PEST-анализа...
подробнее...Заказать уникальную работу
PR - Реферат
PR, виды, описание...
подробнее...Заказать уникальную работу
PR деятельность спортивного клуба. - Курсовая работа
Введение Актуальность проблематики заключается в следующем. К настоящему моменту можно с уверенностью говорить о том, что осуществление деятельности по связям с общественностью становится нормой для России. Важность PR-функций признается государственными и коммерческими организациями, учреждениями социальной сферы. Термин «PR», несмотря на часто приписываемую ему негативную окраску, теперь понятен большинству деловых людей. Развивается и научная сторона PR-деятельности: за последние годы издано большое количество книг по связям с общественностью, опубликовано немало статей. Каким образом предприятие (фирма, компания) становится примечательным на рынке и вызывает доверие и предпочтение потребителей? Этот вопрос, являясь, пожалуй, одним из наиболее важных и первостепенных в процессе становления и на протяжении всего жизненного цикла существования предприятия (фирмы, компании), отражает проблему формирования имиджа и создания, таким образом, психологически отличного от других фирм товар...
подробнее...Заказать уникальную работу
PR как функция менеджмента - Дипломная работа
Цель дипломной работы состоит в научном обосновании социально-экономических и управленческих аспектов паблик рилейшнз и в разработке теоретико-методических рекомендаций по повышению эффективности использования паблик рилейшнз в управлении организацией. В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи: 1. Проанализировать сущность и содержание паблик рилейшнз как категории менеджмента; 2. Раскрыть механизмы и технологии функционирования паблик рилейшнз в эффективном управлении; 3. Обосновать принципы и методы исследования паблик рилейшнз в процессах управления; 4. Определить функции и структуру паблик рилейшнз как системы управления организацией; 5. Выявить и обосновать профессиональные требования к ПР-специалисту; Объектом работы выступает паблик рилейшнз в системе менеджмента организации. Предметом исследования являются закономерности, принципы развития и механизмы функционирования паблик рилейшнз в процессе управления организацией. Дипломная работа базируе...
подробнее...Заказать уникальную работу
PR – проект «Креативное информационное пространство» для ОАО КБ «ТрансКредитБанк» - Реферат
Общая характеристика ОАО КБ «ТранКредитБанк» Обоснование, цели и задачи, решаемые в данном проекте. Периодический масштабный некоммерческий коммуникационный проект «Первый Дальневосточный фестиваль духовной музыки "БЛАГОВЕСТ"» Периодический масштабный проект «Системообразующий, социально ответственный Банк Дальнего Востока — лидер регионального рынка» Предполагаемый бюджет проекта...
подробнее...Заказать уникальную работу
© 2009-2021 Все права защищены — dipland.ru