По алфавиту:

Указатель категорий Менеджмент

Менеджмент

Я и социальная политика - Реферат
Первый фактор и самый главный по моему мнению является бедность. В соответствии с официальной позицией бедными признаются семьи (граждане), денежный доход на одного человека которых ниже прожиточного минимума (ПМ). По данным Госкомстата РФ в среднем по стране их около 15%, или 21 млн. чел. Но данный показатель существенно колеблется по регионам страны....
подробнее...Заказать уникальную работу
Японская модель управления - Реферат
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения....
подробнее...Заказать уникальную работу
Японская модель менеджмента - Курсовая работа
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения....
подробнее...Заказать уникальную работу
Японская модель менеджмента - Реферат
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения....
подробнее...Заказать уникальную работу
Японская модель менеджмента - Реферат
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения....
подробнее...Заказать уникальную работу
Японская модель менеджмента - Курсовая работа
Управление, основанное на информации. Сбору данных и их систематическому использованию для повышения экономической эффективности производства и качественных характеристик продукции придается особое значение. Во многих фирмах, собирающих телевизоры, применяют систему сбора информации, при которой можно выявить, когда телевизор поступил в продажу, кто отвечал за исправность того или иного узла. Таким образом выявляются не только виновные за неисправность, но, главным образом, причины неисправности, и принимаются меры для недопущения подобного в будущем. Руководители ежемесячно проверяют статьи доходов, объем производства, качество и валовую выручку, чтобы посмотреть, достигают ли цифры заданных показателей и чтобы увидеть грядущие трудности на ранних этапах их возникновения....
подробнее...Заказать уникальную работу
Японская модель управления организацией - Курсовая работа
Особенно в последние годы заметно возросло количество переводной литературы по различным аспектам экономики и управления в Японии. Среди них необходимо отметить: X. О. Эглау «Борьба гигантов», И. Каору «Японские методы управление качеством», Т. Коно «Стратегия и структура японских предприятий», Р. Шонбергер «Японские методы управления производством» и ряд других книг....
подробнее...Заказать уникальную работу
Японская система управления - Реферат
Японская система управления, ее особенности, отличия от Американской и Европейской...
подробнее...Заказать уникальную работу
Японская система управления качеством: особенности, достоинства, недостатки - Реферат
Японскую систему управления можно рассматривать как синтез импортированных идей и культурных традиций. В используемых в Японии методах организации управленческой деятельности в условиях научно технического прогресса тесно переплетаются традиционные, национальные и современные формы организации труда. Чтобы понять особенности утвердившихся здесь форм совместной деятельности, необходимо обратиться не только к общим принципам управления, к закономерностям развития крупного общественного производства и научно технического прогресса, но и к историко-культурным и этническим истокам, наложившим существенный отпечаток на характер и формы организационной управленческой деятельности....
подробнее...Заказать уникальную работу
Японская школа менеджмента - Реферат
сравнения с американской и немецкой моделими менеждмента Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует – есть только общие принципы управления, которые порождают японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определённые национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.д. Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми. В последние годы во всем мире возрастает интерес к японским формам и методам управления, т.к. быстрое успешное развитие экономики этой страны позволило ей занять лидирующее положение в мире....
подробнее...Заказать уникальную работу
Японский и американский менеджмент - Реферат
ВВЕДЕНИЕ Понятие «Управление персоналом”, или кадровая политика, охватывает широкий диапазон мероприятий, определяющих положение занятых работников и их взаимоотношение с организационной структурой фирмы. К ним относятся проблемы найма и расстановки кадров, система заработной платы (и мотивация в широком смысле), производственное обучение, социально-бытовые мероприятия (включая систему пенсионного обеспечения) и другие. Социальные, «человеческие» аспекты управления во многом определяют как выбор методологии принятия управленческих решений, так и их эффективность, т.е. серьезно влияют на выработку и реализацию управляющих воздействий. Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации. В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются вс...
подробнее...Заказать уникальную работу
Японский менеджмент - Курсовая работа
Введение. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Прежде всего, это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти тождественно чувству стыда. Учитывая то, что налоговая система работает на усреднение доходов и материального состояния населения своим подчеркнуто прогрессивно-фискальным механизмом, в обществе минимально расслоение по благосостоянию, и это даёт возможность использовать чувство коллективизма максимально эффективно. Цель, которую ставит перед собой японский управляющий - повысить эффективность работы предприятия в основном за счет повышения производительности труда работников. Объектом исследования данной курсовой работы является система японского менеджмента. Предметом исследования – японский менеджмент в контексте законов га...
подробнее...Заказать уникальную работу
японский менеджмент - Реферат
Японский менеджмент Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения. Общеизвестно, что в настоящее время Япония является одним из лидеров технического и технологического прогресса. В чем секрет японского экономического чуда? – Ведь всего за несколько десятилетий поверженная и разрушенная страна превратилась во вторую по своему экономическому могуществу державу мира! И это при практически полном отсутствии природных богатств, весьма ограниченном первоначальном капитале и на очень небольшой территории. Японцы хорошо умеют не только использовать в собственных целях достижени...
подробнее...Заказать уникальную работу
Японский менеджмент - Реферат
Реферат...
подробнее...Заказать уникальную работу
Японский менеджмент - Курсовая работа
Актуальность выбранной темы заключается в следующем. В последние годы одной из наиболее эффективных школ менеджмента во всем мире признана – японская. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Общепризнанно, что успехи в послевоенном развитии японской экономики в значительной мере обусловлены рациональной организацией производства и управления. И в этой области Япония сумела создать свою оригинальную систему менеджмента. Сначала японские предприниматели широко перенимали зарубежный, прежде всего американский, опыт в этой сфере. Но перенесенные на японскую почву и соответствующим образом (с учетом специфических национальных особенностей) скорректированные методы и система организации и управления производством и сбытом дали весьма ощутимый результат. В настоящее время Япония опережает своих конкурентов в области контроля за качеством, р...
подробнее...Заказать уникальную работу
Японский менеджмент - Курсовая работа
Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом. Выявление наиболее эффективных методов управления позволит при необходимости в дальнейшем рассмотреть их использование в менеджменте других стран, в том числе и России....
подробнее...Заказать уникальную работу
Японский подход к управлению - Реферат
Введение 1. Японский подход к управлению: методы, особенности 1.1 Система японского управления 1.2 Основные черты современной японской системы управления 2. Принципы японского управления 2.1 Поведение в организации 2.2 Управление трудовыми ресурсами 2.3 Японская система управленческого контроля 3. Японский опыт управления персоналом в России Заключение Список литературы...
подробнее...Заказать уникальную работу
“Внешние и внутренние факторы, определяющие стратегию предприятия”. “Инновационная стратегия фирм. Их классификация”. “Управляемая и управляющая подсистемы”. “Содержание проблем международного менеджмента”. “Конечные и промежуточные цели”. - Контрольная работа
Вопрос № 8: “Внешние и внутренние факторы, определяющие стратегию предпри-ятия”. Понятие среды организации предполагает воздействие совокупности сил, сущест-вующих и действующих за пределами организации и не поддающихся ее контролю. Комплекс и систему внешних воздействий как среду организации можно рассматри-вать исходя из двух уровней: микро- и макросреды. Внешняя среда. Макроокружение (макросреда) создает общие условия среды нахождения органи-зации. В большинстве случаев макросреда не носит специфического характера по от-ношению к отдельно взятой организации. Изучение демографических факторов занимает важное место при анализе рыноч-ных возможностей организации, поскольку дает возможность учесть динамику рож-даемости и возрастной структуры населения. Это обусловлено тем, что производи-тель, ориентирующийся на потребителя, должен знать, сколько, для кого и каких то-варов производить. Демографические изменения затрагивают и семьи. Следовательно, важно выяснить тенденции современны...
подробнее...Заказать уникальную работу
“Понятие о содержание цели”. “Критерии оценки управленческих решений”. : “Сущность мотивации потребностей и спроса, первичные и вторичные потребности”. “Формирование уставных фондов, распределение продукции и доходов “Моделирование систем управления”. - Контрольная работа
Вопрос № 9: “Понятие и содержание цели”. Цель – это выраженное количественно или качественно будущее состояние объ-екта управления, достижение которого обеспечит решение проблемы. Комплексное обоснование цели в условиях ужесточения конкуренции приобретает ключевое значе-ние, так как в случае формулирования цели без необходимых обоснований потери на стадии ее реализации могут быть в сотни или даже в тысячи раз больше экономии, полученной ранее. Цели выражают отдельные конкретные направления деятельности организации. Важность планирования целей связана с тем, что они являются фундаментом для функций менеджмента: планирования, организации, регулирования мотивации и кон-троля, определяют способы повышения эффективности деятельности организации, лежат в основе принятия решений и т.д. Прежде чем планировать цели, необходимо знать, каким требованиям они должны удовлетворять. Прежде всего, цель – это ориентир, к которому должна идти организация в своей деятельности. Чтобы правильно выбрат...
подробнее...Заказать уникальную работу
© 2009-2021 Все права защищены — dipland.ru