| Анализ основных принципов организации и деятельности государственного аппарата. - Курсовая работа |
Актуальность темы состоит в том, что государственный аппарат, является структурным и предметным олицетворением государства, представляет собой материальное «вещество», из которого оно состоит. Можно сказать, что аппарат суть деятельное, постоянно функционирующее выражение государства. Это целостная иерархическая система государственных органов и учреждений, практически осуществляющих государственную власть, задачи и функции государства. Единый и целостный аппарат государства дифференцируется (расчленяется) на составные части — органы, подсистемы. Между ними существует своя иерархия: различные органы и подсистемы занимают неодинаковое место в государственном механизме, находятся в сложных отношениях субординации и координации .
Аппарат современного государства отличается высокой степенью сложности, многообразием органов и учреждений, подразделяется на крупные подсистемы.
Так, одну его подсистему (часть) образуют высшие органы государства: представительные, глава государства, правитель...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Виды государственной службы в РФ - Контрольная работа |
...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Государственная кадровая политика - Курсовая работа |
...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Государственная служба в ОВД - Реферат |
...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Государственная служба в ОВД - Реферат |
...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Государственная служба, понятие, сущность и ее функции - Курсовая работа |
ВВЕДЕНИЕ
Содержание работоспособной и эффективной системы государственного управления – необходимое условие обеспечения динамичного социально-экономического развития Российской Федерации.
Мировой опыт показывает, что реформы государственного управления и государственной службы проводятся по различным сценариям с учетом национальных и региональных особенностей, что совокупность факторов, формирующих содержательное наполнение и определяющих эффективность функционирования государственной службы, скопировать невозможно, однако, общая направленность реформирования четко прослеживается. Это – повышение эффективности государственного управления, строгое соблюдение чиновниками законности, предоставление ими качественных услуг населению.
В Российской Федерации идет формирование правовой базы государственной службы. Идет процесс совершенствования кадровой политики и кадровых технологий в системе государственной службы, включая должностные регламенты, управление качеством деятельности на индив...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Государтсвенные внебюджетные фонды - Курсовая работа |
ВВЕДЕНИЕ.
Тема данной курсовой работы является актуальной.
Актуальность данной темы заключается в том, что на сегодняшний день в России огромное внимание уделяется финансовой поддержке различным социальным группам населения.
Я выбрала для написания данную тему потому, что мне, как будущему банковскому работнику, необходимы знания в данной области.
Внебюджетные фонды - один из методов перераспределения национального дохода государства в пользу определенных социальных групп населения. Государство мобилизует в фонды часть доходов населения для финансирования своих мероприятий. Средства, обобществленные внебюджетными фондами, используются для процесса воспроизводства.
Внебюджетные фонды решают две важные задачи: обеспечение дополнительными средствами приоритетных сфер экономики и расширение социальных услуг населению.
Переход к рынку изменил содержание хозяйственного механизма в стране, организационные структуры отдельных его частей, в т.ч. модернизировал финансовую систему.
Превращ...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Деятельность ОВД по пресечению беспорядков в условиях чрезвычайной ситуации - Реферат |
Введение
В период развития государства был накоплен богатый исторический опыт деятельности органов внутренних дел по борьбе с массовыми беспорядками, в условиях чрезвычайных ситуаций.
Особенности организации и тактики действий силовых структур в этой борьбе обусловливались конкретными историческими реалиями - характером деятельности, степенью остроты и распространенностью сопротивления, внутриполитической обстановкой в стране. События наших дней свидетельствуют, что данный исторический опыт не утратил своей актуальности и может быть использован в современных условиях.
На данном этапе развития государства на ОВД возложена задача по охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности и правового режима чрезвычайного положения.
Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим в пределах своих полномочий государственное управление в сфере охраны правопорядка и обеспечения общественной безо...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Дисциплинарная ответственность государственных служащих. - Контрольная работа |
...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Должность государственной службы и профессиограмма государственного служащего - Курсовая работа |
Сегодня для государственного строительства нет актуальнее задачи, чем формирование специального социального слоя профессионально подготовленных и нравственно воспитанных государственных служащих, способных гарантировать высокую социальную эффективность и безупречность работы органов государственной власти в Российской Федерации. Именно по кадрам государственной службы, принципам и источникам их формирования судят о государстве и \"качестве\" его правового поля. От работы государственных служащих в значительной мере зависит положение дел в нем и обществе в целом.
Очень часто управление человеческими ресурсами сводят к «управлению людьми», то есть к административной работе с конкретными исполнителями с целью повышения индивидуальной производительности и дисциплины труда. При таком подходе утрачивается представление о новых системных качествах, которые приобретает «просто человек», переходя в разряд «рабочей силы», «человеческого или трудового ресурса», «человеческого капитала» организац...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Значение социологической службы в органах управления - Реферат |
Введение
Социология управления – одна из отраслей социологического знания, выделяющая в обществе отношения управления.
Социология во многих странах давно и успешно включена в механизм государственного управления, потому что она вооружает научным знанием об обществе.
Эффективность управления в современных условиях зависит от качества информации, ее достоверности, полноты, оперативности и т. п. Именно это способна предоставить современная техника социологического исследования. При отработанных программе, методике и процедурах анализа процесс сбора и обработки данных становится настолько формализованным, что предвзятая оценка общественных явлений маловероятна....
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Имидж государственного служащего: проблемы формирования - Курсовая работа |
Проблема имиджа – это проблема восприятия государственного служащего как со стороны общества, так и со стороны его коллег и вышестоящих лиц. Кроме того, это проблема ассоциативных связей, которые вызывает образ госслужащего в целом у подавляющей части населения страны. Именно имидж еще на бессознательном уровне либо пробуждает желание сотрудничать, либо приводит к отторжению самой мысли о сотрудничестве.
Современное общество крайне динамичная и изменчивая структура. Трансформационные изменения и перемены происходят в самых разнообразных слоях общества и государства. Имеет место интенсивный информационный и культурный обмен как в рамках всего общества, так и внутри его отдельных социальных групп....
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Институт президентства - Курсовая работа |
Учреждение поста Президента в Российской Федерации до сих пор вызывает повышенный интерес общественности к институту президентства. Зарубежная практика президентской власти подтверждает важность этого института в тех или иных странах. В отличие от других высших должностных лиц президент обладает особым статусом, полномочиями и ответственностью. Это позволяет президенту играть важную роль в общественно – политической жизни страны.
Политическая система одна из наиболее крупных и сложных. В ее рамках возникают и развиваются ключевые политические процессы, принимаются и реализуются важные для судеб общества решения.
Поэтому считаю актуальным в рамках данной работы проанализировать институт президентской власти в различных странах и регионах мира, в различных политико – административных системах. Целью работы является сравнение моделей президентства в США, Франции, Швейцарии, стран Африки....
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Испытание при приёме на работу. - Реферат |
...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Кадровое обеспечение государственной службы - Курсовая работа |
Введение
Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что без создания научно обоснованной и действенной системы кадрового обеспечения государственной службы российское государство будет не способно выполнять свои общесоциальные функции, невозможно будет уменьшить количество правонарушений, проявлений бюрократизма и коррупции среди государственных служащих, а также повысить профессионализм государственных служащих.
Становление правового государства в России напрямую связано с успешностью формирования новой системы кадрового обеспечения государственной службы, которая будет соответствовать демократическим конституционным идеям, новой модели государственного управления, специфике складывающихся позитивных общественных отношений и гарантировать право граждан на равный доступ к государственной службе (ч.4 ст.32 Конституции РФ).
Развитие демократической политической системы, формирование новой модели гражданского общества создают условия для внедрения новых подходов при кадр...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Кадровый резерв государственной службы - Курсовая работа |
Анализ кадрового состава государственной службы и административно-управленческой элиты приводит к выводу о необходимости более активного использования института резерва кадров для повышения квалификации руководителей и специалистов государственного управления. Под кадровым резервом понимается сформированная на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группа работников, прошедшая специальную подготовку и обладающая профессиональными знаниями, деловыми качествами и личностными свойствами, необходимыми для выдвижения на более высокие государственные должности.
В настоящее время существует необходимость создания эффективной системы работы с кадровыми резервами, соответствующей условиям очередного этапа развития нашего общества и государства, требованиям эффективной модели государственного управления в условиях укрепления рыночных элементов хозяйствования, становления демократического социального государства.
Итак, целью настоящее работы является исследование вопросов формирован...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Карьерная стратегия и служебная тактика в аппарате органов государственной власти - Курсовая работа |
Становление демократического федеративного правового государства в России невозможно без создания социально высокоэффективной государственной службы, движущей силой которой выступают ее кадры. Они рассматриваются как особая социальная общность со своими качественными параметрами, корпоративными интересами, общими ценностями, нормами и традициями, связями и авторитетом, представляющая собой основной (штатный, постоянный) состав государственных служащих. Формирование кадровой системы государственной службы как социальный процесс, посредством которого осуществляются подготовка, подбор и расстановка государственных служащих, - один из главных вопросов стратегии и тактики органов государственной власти как на федеральном, так и региональном уровнях, их жизнеспособности и авторитета в обществе.
Актуальность темы исследования определяется следующими факторами:
Во-первых, тем, что выявление принципов и источников формирования кадров государственной службы, рассматриваемых в их органической у...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Концепция государственной инвестиционной политики - Контрольная работа |
1. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. – СПб.: Питер,2001.
2. Инновации: теория, механизм, государственное регулирование; Учебное пособие / Под ред. Ю.В. Яковца. – М.: РАГС,2000. С.171.
3. инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под ред Л.Н. Оголевой. – М.: ИНФРА=М,2001.
4. Медынский В.Г., Шаршукова Л.Г. Инновационное предпринимательство: Учебное пособие. – М.: ИНФРА –М,1997.
5. Российская газета.1998.19 августа.
6. Российская газета.1999.5 июня
7. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. 5-е изд. – СПб.: Питер,2005.
8. Экономика и жизнь.1995.№37....
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Ответственность государственных служащих - Дипломная работа |
Масштабное реформирование российской государственности, проявляющееся в различных областях общественной жизни, особенно актуально в организации функционирования государственного аппарата, формировании современной системы государственной службы страны, повышении роли права в государственном управлении.
Президент Российской Федерации неоднократно указывал на существенные недостатки в работе государственного аппарата и ставил задачу его кардинального реформирования. Характеризуя российское чиновничество, Глава государства подчеркнул, что оно \"еще в значительной степени представляет собой замкнутую и подчас просто надменную касту, понимающую государственную службу как разновидность бизнеса\" . Меры, направленные на то, чтобы \"государственный аппарат был эффективным, компактным и работающим\" , Глава государства предложил рассматривать как \"единую программу действий\" . В 2007 году, обращаясь с очередным Посланием к Федеральному Собранию РФ, Глава государства акцентировал внимание на не...
подробнее...Заказать уникальную работу |
| Отчет по практике по предмету Государственное муниципальное управление - Отчет по практике |
Печатнова Анастасия Анатольевна проходила профессиональную практику в учреждении Социальной защиты населения Центрального района г. Барнаула в Управлениее адресной социальной помощи населению (пр. Ленина, 149) в период с 16.03.2009 по 26.04. 2009.
Основная цель производственной практики – получить практический опыт и углубить знания по основам организационно-экономического управления, развития экономики предприятий и учреждений в современных рыночных условиях.
В процессе производственной практики студентом проводилась работа по следующим направлениям:
анализ организационной структуры и процесса управления в Управлении социальной защиты населения Центрального района г. Барнаула;
изучение уставных документов и положений;
анализ экономических показателей в сфере социального развития;
изучение основ планирования деятельности учреждения социальной защиты;
знакомство с особенностями кадрового обеспечения учреждения и др.;
анализ с...
подробнее...Заказать уникальную работу |
