Теория организации - готовые работы

Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное - это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы.


Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать зарубежный опыт.

контрольная работа

Синергия (сотрудничество, содействие) – означает совместное и однородное функционирование элементов системы.

Цель контрольной работы – исследование законов организации.

В соответствии с целью данной работы поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть общие понятия общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации;

2. Изучить основополагающие законы организации, и определить каким образом взаимосвязь этих законов может быть использована при построении организации.

Любая система подчинена действию законов природы и общества, законов управления. Законы в обществе понимают в двух смыслах:
как нормативные акты, принятые и утвержденные в установленном порядке высшими органами государственной власти;
как необходимые, существенные, устойчивые, повторяющиеся отношения между явлениями в природе и обществе. Эти законы имеют объективный характер.

Организация — самостоятельный хозяйствующий (ведущий ту или иную деятельность с целью реализации ее результатов на рынке) субъект, созданный в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Выявление законов и закономерностей развития организационных систем может идти, в основном, двумя путями: а) анализ большого количества конкретных организационных систем (исследование этапов их развития, факторов общности и различия, формулирование закономерностей развития на основании статистической обработки полученного материала, апробация полученных закономерностей на вновь выбранных системах); б) перенос закономерностей, известных в других областях развития на базе принципа универсальности развития сложных систем. Такой перенос должен производиться не механически, а в результате серьезной работы по сопоставлению, выявлению факторов общности и различия, проверке действенности переносимых закономерностей, их корректировки.

Цель данной работы: изучение закона синергии.

Достижение поставленной цели возможно при решении следующих задач:

1) рассмотреть сущность закона синергии;

2) изучить варианты реализации синергетического закона;

3) перечислить признаки достижения синергии.

Специфические законы базируются на эффективном использовании составляющих из законов в области функционирования компаний и людей. В рамках компании имеются две группы законов организации: для руководителя и индивидуума. Законы социальной организации являются составной частью организации, как системы.

Цель данной работы рассмотреть законы теории организации и их влияние на жизненный цикл организации.

Задачи работы:

1.Рассмотреть основные законы и жизненный цикл организации.

2.На примере ООО «Jason» провести анализ влияния законов организации на различных этапах жизненного цикла.