Предпринимательство - готовые работы

ГлавнаяКаталог работПредпринимательство
fig
fig
Введение.
В общем, комплексе проблем современного реформирования российской экономики важную роль играет процесс становления предпринимательства. В экономической науке существует устойчивый интерес к этой своеобразной сфере экономики. На сегодняшний момент самые различные предприятия создаются и отдельными гражданами, и государственными органами, и раз-личными общественными организациями. Сфера деятельности предприятий практически не ограничена.
Такое бурное развитие предпринимательства в нашей стране связано, прежде всего, с перестройкой нашей экономики, преодолением структурных диспропорций и сверхконцентрации производства, возникших в период су-ществования административно-командной экономики. В действительности речь здесь идет о реализации общеэкономических закономерностей, прису-щих современному всемирному хозяйству: переходе к интенсивному типу воспроизводства при возрастающем значении его качественных параметров, развитии разделения труда и резком расширении номенклатуры и ассорти-мента продукции и услуг, все более настоятельной необходимости ресурсос-бережения и экономии. Как показывает зарубежный опыт, предпринима-тельство, действующее в конкурентной среде, играет важную роль в увели-чении объема производства, расширении ассортимента товаров и услуг, по-вышении качества продукции.
Таким образом, для сегодняшней России, становление предпринима-тельства, развитие инфраструктуры предпринимательства приобретают ис-ключительную актуальность и считаются одними из наиболее перспективных направлений рыночных преобразований в России.
Начиная с конца 80-х годов сначала в СССР, затем и в России происхо-дило бурный развитие предпринимательства. Предпринимательство - это та-кой тип деятельности, который имеет следующие признаки:
- основной мотив этой деятельности - получение прибыли;
- свобода и автономность принятия решений предпринимателем; - само-стоятельность, выражающаяся в личном риске и ответственности предпри-нимателя.
Переход к рыночным отношениям в отечественной экономике определя-ет необходимость организационно-экономических новаций во всех областях хозяйственной деятельности. Одним из важнейших направлений экономиче-ских реформ, способствующих развитию конкурентной рыночной среды, на-полнению потребительского рынка товарами и услугами, созданию новых рабочих мест, формирование широкого круга собственников является разви-тие малых форм производства.
Опыт ведущих стран современного мира со всей очевидностью доказы-вает необходимость наличия в любой национальной экономике высокоразви-того и эффективного малого предпринимательского сектора. Поэтому возро-ждение России невозможно осуществить без соответствующего этому разви-тию данного сектора экономики, так как именно он является тем локомоти-вом, который буквально тащит за собой экономическое и социальное разви-тие.
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время в нашей стране бурно протекает процесс формирования и совершенствования работы действующих предприятий и организаций с различной формой собственности.
Планирование занимает центральное место в механизме хозяйственного управления как способ достижения цели на основе сбалансированности и последовательности выполнения всех производственных операций. В рыночной экономике бизнес-план является рабочим инструментом, используемым во всех сферах предпринимательства. Бизнес-план описывает процесс функционирования фирмы, показывает, каким образом её руководитель собирается достичь своих целей. В первую очередь предприятие стремится повысить размер прибыли. Правильно разработанный бизнес-план позволяет фирме расширить сферу влияния фирмы, составить перспективные планы её развития, выбрать рациональный путь развития.
Таким образом, любое предприятие не может обойтись без планирования своей деятельности на определённый срок.
Планирование-процесс формирования целей и задач, определение приоритетов, средств и методов их достижения.
Планируя, предприниматель выясняет:
- потребность на перспективу в материальных, трудовых и денежных ресурсах;
- источники получения этих ресурсов;
- эффективность использования этих ресурсов.
В процессе планирования предприниматель изучает работу конкурентов, выбирает целевое сегментирование, просчитывает риски и пути их предупреждения. Основным плановым документом является бизнес-план.
Бизнес-план – это документ планового характера, в котором спланирована вся деятельность фирмы на ближайший период и перспективу в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения ресурсов.
Бизнес-план позволяет решить целый ряд задач:
- определить направление деятельности фирмы и выбрать целевые рынки;
- сформулировать цели фирмы и выбрать ответственных лиц за реализацию этой цели;
- выбрать товар или услугу, которые будут предлагаться фирмой;
- рассчитать издержки производства услуги и её реализации;
- оценить материальные и финансовые возможности фирмы;
- предусмотреть трудности и возможности риска.
Таким образом, бизнес-план отвечает на следующие вопросы:
Стоит ли вкладывать деньги в это дело?
Принесет ли это дело доход?
Тщательная разработка бизнес-плана позволяет уменьшить расход ресурсов и улучшить качество работы. Если в плане допущены просчёты, то, часто, это приводит к банкротству предприятия.
Бизнес-план необходим не только руководителю фирмы и его работникам, но и банкам, поставщикам, финансовым организациям.
Основываясь на всём вышесказанном, каждый предприниматель должен сделать вывод о важности составления бизнес-плана для своей фирмы в условиях рынка.
ВВЕДЕНИЕ
С развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни - уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации.
Качество трудовой жизни - это интегральное понятие, всесторонне характеризующее уровень и степень благосостояния, социального и ду-ховного развития человека.
Участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения, которые обу-словлены прежде всего рассмотренными выше характеристиками челове-ческого потенциала: здоровьем, нравственностью, творческими способно-стями, образованием и профессионализмом. Таким образом, человек в ры-ночной экономике выступает, с одной стороны, как потребитель экономи-ческих благ, производимых организациями, а с другой - как обладатель способностей, знаний и навыков, необходимых организациям, государст-венным и общественным органам.
Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сто-рону любые параметры, влияющие на жизнь людей. Это включает, напри-мер, участие работников в управлении, их обучение, подготовку руково-дящих кадров, реализацию программ продвижения по службе, обучение работников методам более эффективного общения и поведения в коллек-тиве, совершенствование организации труда и др. В результате трудовой потенциал получает максимальное развитие, а организация - высокий уро-вень производительности труда и максимальную прибыль. Данная концеп-ция является одной из наиболее значимых разработок в области управле-ния персоналом в последние годы.
Введение
Акционерная собственность - это закономерный результат процесса разви-тия и трансформации частной собственности, когда на определенном этапе раз-вития масштабы производства, уровень технологии, система организации фи-нансов создают предпосылки для принципиально новой формы организации производства на базе добровольного участия акционеров.
Акционерная форма позволяет привлечь в одно предприятие капиталы многих лиц, причем даже тех, которые сами не могут в силу любых причин за-ниматься предпринимательской деятельностью. Кроме того, ограничение от-ветственности размером внесенного вклада вместе с высокой его диверсифика-цией позволяет вкладывать средства не только в весьма перспективные, но и в высоко рискованные проекты, существенно ускоряя внедрение достижений на-учно-технического прогресса. Имеется также множество других положитель-ных сторон акционерной формы собственности, делающие ее поистине универ-сальной и применимой везде, где есть необходимость и возможность ограни-чить масштабы ответственности предпринимателя. Последнее обстоятельство особенно важно в условиях нестабильной российской экономики, когда не-предвиденная обстановка производства может привести к огромным убыткам, долгам, на погашение которых может не хватить всего имеющегося имущества. Подобной опасности подвергаются индивидуальные предприниматели и неко-торые юридические лица, имеющие другую организационно-правовую форму.
Акционерные общества позволяют более эффективно использовать мате-риальные и другие ресурсы, оптимально сочетать личные и общественные ин-тересы всех участников.
Акционерные общества, являющиеся основной формой организации со-временных крупных предприятий и организаций во всем мире, представляют собой наиболее совершенный правовой механизм по организации экономики на основе объединения имущества частных лиц, корпораций различного вида и иных органов.
Акционерные общества имеют ряд преимуществ по сравнению с другими формами собственности.
Во-первых, общество имеет возможность привлекать средства акционеров для пополнения уставного фонда и расширения своей деятельности, причем эти средства не подлежат возврату (за исключением полной ликвидации общества), так как акции обществом не выкупаются, а лишь перепродаются другим акцио-нерам.
Во-вторых, общее руководство деятельностью общества отделено от кон-кретного управления, что позволяет нанимать и выбирать наиболее подходя-щих управляющих, директоров, заставляет акционеров серьезно относиться к подбору управляющего персонала, так как каждый акционер отвечает за эффек-тивную работу общества вложенными средствами.
В-третьих, создается возможность реального превращения всего трудового коллектива предприятия в собственников путем приобретения каждым из них акций общества.
В-четвертых, имеется возможность привлечь в состав акционеров своих постоянных контрагентов, создавая при этом общую заинтересованность в ре-зультатах деятельности общества. Также и само общество может приобрести ценные бумаги других обществ, образуя при этом целые сети заинтересованных в работе друг друга организаций, связанных отношениями собственности и правом участия в управлении.
Таким образом, акционерное общество, объединяя на единой правовой ос-нове всех участников, обеспечивает уникальную форму реализации коллектив-ной собственности, создавая при этом заинтересованность в конечных резуль-татах работы.
В данной курсовой работе будут рассмотрены правовые основы деятельно-сти акционерного общества.
Введение
В становлении и развитии социально-ориентированной рыночной экономики немаловажная роль отводится малому предпринимательству. Малое предпринима-тельство является существенной составляющей и массовой субъектной базой ци-вилизованного рыночного хозяйства, неотъемлемым элементом присущего ему конкурентного механизма.
Предпринимательский характер малого бизнеса придает рыночной экономи-ке должную гибкость, мобилизует крупные финансовые и производственные ре-сурсы населения, несет в себе мощный антимонопольный потенциал. Малый биз-нес служит одним из факторов структурной перестройки, во многом решает про-блему занятости и другие социальные проблемы рыночного хозяйства.
В условиях современного российского общества энергичное развитие секто-ра малого бизнеса может быть единственным источником реальной реструктуриза-ции общества, обеспечивающей ориентацию всех основных участников экономи-ческих и социальных процессов на объективно определенное участие в функцио-нировании рыночного механизма.
В настоящее время почти треть трудоспособного населения России в той или иной мере связана с малым бизнесом. В эту группу входят несколько миллионов реальных собственников, менеджеров, финансистов, организаторов производства, прошедших и ежедневно проходящих суровую школу выживания в российских ус-ловиях.
Малый бизнес зародился более чем 40 веков назад в восточной части среди-земноморья. Хотя малый бизнес играл основную роль в распространении цивили-зации, его история никогда не занимала общественное сознание. Но теперь малый бизнес все больше признается как созидательная сила экономики.
Практика показывает, что технический прогресс, наиболее полное удовле-творение потребительского спроса сегодня во многом определяются эффективно-стью работы небольших предприятий. Высокие темпы внедрения нововведении, мобильность технологических изменений, внедрение изобретений, быстрый рост сферы услуг и занятости, острая ценовая и неценовая конкуренция, ведущая, с од-ной стороны, к снижению цен, а с другой, - к тому, что потребитель получает про-дукцию и услуги высокого качества, возможность для государства получать боль-шие средства в форме налоговых поступлений - все это и составляет вклад малых предприятий в экономику страны.
Малый бизнес находится в центре интересов современного общества, затра-гивает жизнь всего населения. Немногие сектора экономики могли бы функциони-ровать без его нескончаемого потока продукции и услуг. И что особенно важно, его деятельность инициирует изобретения и инновации: исследования показывают, что основные идеи и изобретения чаще поступают от малых, нежели от крупных пред-приятий. Творчество малых предприятий будет способствовать распространению новой продукции и услуг для потребителей.
Из 19 млн. предприятий США 99% можно отнести к малым, т.е. на каждом из них работают менее 500 человек. Около 600 тыс. новых предприятий создаются ежегодно, но половина из них прекращает свою деятельность в течение 18 месяцев. Основной причиной высокой «нормы смертности» является легкость, с какой не-опытные люди могут начать новое дело.
Вопреки общераспространенному мнению малый бизнес процветает в тени крупного бизнеса. Одно из исследований показывает, что, как правило, малые про-изводства являются более прибыльными, нежели крупные перерабатывающие ком-пании.
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что, во-первых, формиро-вание и развитие малого предпринимательства является основным условием ста-новления конкурентной рыночной среды, от чего зависит эффективность антимо-нопольной политики и успех рыночных преобразований; во-вторых, малый бизнес не получил в России должного развития и не полностью выполняет функции, при-сущие ему в развитых рыночных системах.
Рыночные преобразования в России активизировали исследования по про-блемам предпринимательства, конкуренции, малого бизнеса. Среди наиболее важ-ных исследований, следует отметить работы таких авторов, как Л. Абалкин, А. Афанасьев, А. Блинов, Н. Иванова, Г. Поляк А. Шулус, Н. Шмелёв и др.
Цель исследования заключается в том, чтобы раскрыть место и роль малого предпринимательства в экономике России.
ВВЕДЕНИЕ
Преобразование под воздействием научно-технического прогресса сферы производства и обращения, глубокие изменения экономических условий хозяйствования вызывают необходимость поиска и внедрения нетрадиционных для хозяйства нашей страны методов обновления материально-технической базы и модификации основных фондов субъектов различных форм собственности. Одним из таких методов является лизинг.
До начала 60-х годов лизинг в зарубежных странах в основном затрагивал розничные компании, которые часто арендовали свои помещения. В течение последних трех десятилетий популярность лизинга резко возросла; вместо того, чтобы занимать деньги для покупки компьютера, автомобиля, судна или спутника, компания может взять его в лизинг.
Актуальность развития лизинга в России, включая формирование лизингового рынка, обусловлена прежде всего неблагоприятным состоянием парка оборудования: значителен удельный вес морально устаревшего оборудования, низка эффективность его использования, нет обеспеченности запасными частями и т. д. Одним из вариантов решения этих проблем может быть лизинг, который объединяет все элементы внешнеторговых, кредитных и инвестиционных операций.
Переход к рыночной экономике поставил перед промышленными предприятиями ряд проблем, главной из которых является следующая: как утвердиться в условиях возрастающей конкуренции, сокращения рынка сбыта из-за невысоких цен продукции и неплатежеспособности, сложностей поиска поставщиков сырья, материалов и ограниченности финансовых ресурсов.
В настоящее время большинство российских предприятий испытывает недостаток оборотных средств. Они не могут обновлять свои основные фонды, внедрять достижения научно-технического прогресса и вынуждены брать кредиты. Существуют различные виды кредитования: ипотечное, под залог ценных бумаг (операция РЕПО), под залог партий товара, недвижимости. Однако предприятию при необходимости обновления своих основных средств выгоднее брать оборудование в лизинг. При этом экономия средств предприятия по сравнению с обычным кредитом на приобретение основных средств доходит до 10% от стоимости оборудования за весь срок лизинга, который составляет, как правило, от одного года до пяти лет. Нынешняя экономическая ситуация в Росси, по мнению экспертов, благоприятствует лизингу. Форма лизинга примиряет противоречия между предприятием, у которого нет средств на модернизацию, и банком, который неохотно предоставит этому предприятию кредит, так как не имеет достаточных гарантий возврата инвестированных средств. Лизинговая операция выгодна всем участвующим: одна сторона получает кредит, который выплачивает поэтапно, и нужное оборудование; другая сторона – гарантию возврата кредита, так как объект лизинга является собственностью лизингодателя или банка, финансирующего лизинговую операцию, до поступления последнего платежа.
Преобразование экономической системы является одним из важнейших направлений реформ в Китае. После образования Нового Китая правительство неизменно придерживалось системы плановой экономики. По государственному плану предприятия производили продукцию, деревни выращивали сельскохозяйственные культуры, сфера торговли вела закупочно-снабженческие операции, все виды продукции, ее объемы и цены также определялись плановыми ведомствами в едином порядке. При такой системе экономика могла стабильно развиваться планово и целенаправленно. Однако эта система серьезно сковывала жизнеспособность и темпы развития самой экономики. В конце 70-х гг. руководители Китая обратили внимание на разрыв в темпах развития Китая и всего мира и приняли важное решение о реформировании экономической системы.
Правительство Китая за десять с лишним лет укрепило свою решимость в направлении реформ, а именно: создать систему социалистической рыночной экономики. Официальные правительственные документы определили главное содержание реформирования экономической системы:
— отстаивать курс совместного развития различных укладов экономики, где главным остается экономика общественной собственности;
— создать систему современных предприятий, отвечающую потребностям рыночной экономики;
— сформировать по всей стране единую систему открытых рынков, в городах и селах добиться тесного слияния рынков, осуществить стыковку внутреннего рынка с мировым, способствовать оптимальному распределению ресурсов;
— преобразовать функции правительства в управлении экономикой, создать совершенную систему макро-контроля, главными в которой будут косвенные методы контроля;
— создать систему распределения доходов с упором на распределение по труду, обращать первостепенное внимание на эффективность и подчеркивать справедливость, поощрять зажиточность в первую очередь отдельных районов и части людей, встать на путь общей зажиточности;
— гарантировать населению городов и деревень социальное обеспечение, отвечающее реалиям Китая, стимулировать развитие экономики и социальную стабильность.
В 1997 г. правительство всенародно подчеркнуло, что экономика необщественных форм собственности является главной составной частью социалистической экономики Китая, стало поощрять участие владельцев капитала, техники и других производственных факторов в распределении доходов, что способствовало еще большему продвижению реформ экономической системы.
К 2003 г. достигнуты заметные успехи в проведении реформ во всех областях. Сегодня в Китае в первоначальном виде создана система социалистической рыночной экономики, заметно укрепляется основная роль рынка в распределении ресурсов, совершенствуются контуры системы макро-контроля. В основном сформирована структура совместного развития разных экономических секторов при сохранении главной роли общественной собственности. Предполагается, что к 2010 г. в Китае сформируется сравнительно совершенная система социалистической рыночной экономики, а к 2020 г. — сравнительно зрелая система социалистической рыночной экономики. Т.о хорошее экономическое положение привлек иностранного предприятия создает СП .
В настоящее время Китай по отношению к иностранному капиталу стремится проводить гибкую политику. Иностранные, прямые инвестиции поступают в Китай из разных стран — Гонконга, Макао, Тайваня, Японии и США.
Привлечение иностранных инвестиций в Китайской Народной Республике осуществляется в соответствии со специальным законодательством. В стране действуют «Закон КНР о совместных предприятиях с китайским и иностранным капиталом», «Положение КНР о применении закона о совместных предприятиях с китайским и иностранным капиталом», «Закон КНР о кооперационных предприятиях с китайским и иностранным участием», «Закон КНР о предприятиях иностранного капитала», «Положение КНР о применении закона о предприятиях иностранного капитала» и другие.
Китайские предприятия в целях получения таких же налоговых и прочих льгот создают за рубежом (преимущественно в Гонконге, вывозя как легально, так и нелегально денежный капитал) дочерние предприятия, которые затем основывают в Китае, совместные предприятия со своей материнской компанией. Хотя такой отток капитала в конце концов может вернуться в страну, но при ухудшении экономической ситуации он может и вообще остаться зарубежным. В таких условиях необходимо пересмотреть ряд льготных поощрений для иностранных инвесторов.
С другой стороны, отстаивая свои национальные экономические интересы, Китай регулирует поток иностранных инвестиций в отраслевых и территориальных аспектах в соответствии с фактическим требованием экономического развития страны. Иностранные инвестиции направляются в строго определенные отрасли. В результате темпы прироста иностранных инвестиций несколько снизились, а часть инвесторов стала теперь выжидать и оценивать меры дальнейшего развития.
Предприятия с иностранным капиталом, облагаются подоходным налогом по ставке 33%, если иностранные предприятия находятся в приморских экономических районах, в пограничных и приморских городах и занимаются производственной Деятельностью, то они облагаются налогом по ставке 24%. Если производственные предприятия с участием иностранных капиталовложений зарегистрированы в СЭЗ, в специальных технико-экономических районах, то они облагаются подходным налогом по ставке 15%.
Китай обладает огромной территорией и богатыми естественными ресурсами. По запасам гидроэнергетики страна занимает первое место в мире. Китай богат разнообразными полезными ископаемыми. Современные геологические разведки подтвердили наличие, черные металлы, цветные металлы, драгоценные металлы.
Главными факторами, которые стимулируют приток в КНР, являются большая емкость внутреннего рынка, огромные ресурсы, относительно низкая стоимость рабочей силы, благоприятные валютные курсы, тарифные ставки и политическая стабильность.
Столь же чувствителен иностранный капитал и к валютному курсу. Благоприятный обменный курс в Китае стимулирует иностранные фирмы переносить производство за границу, чтобы получить постоянное присутствие в стране и избежать тарифных барьеров. Приток капитала в Китай приводит к постепенному изменению подхода к валютным курсам и импортному режиму.
По численность населения Китай занимает первое место в мире, где проживают приблизительно 1,31 млрд. человек, или свыше одной пятой числа населения всего мира. Китай является одним из самых густонаселенных стран мира .
Таким образом, актуальность темы исследования определяется:
- во-первых интересом иностранных компаний к созданию совместных предприятий в Китае, так как Китай является сейчас одной из самых привлекательных стран третьего мира и стран с переходной экономикой для деятельности иностранного капитала;
- во-вторых, недостаточностью накопленных теоретических знаний и практического опыта разработки проектов по организации совместных предприятий.
Степень научной разработанности темы.
Исследования Китайской экономики разрабатывается рядом исследователей: Krugman P., Claessens S., Roubini N., Corsetti P., Dornbusch R., Eichengreen B., Sachs J., Сяоцю
ВВЕДЕНИЕ
Управленческие и организационные вопросы экономического развития в последние годы приобрели особую значимость практически во всех разви-тых странах мира. При этом важнейшей проблемой, стоящей перед общест-вом в постоянно меняющихся условиях социальной жизни, является пробле-ма управления человеческими ресурсами.
Актуальность исследования. В современном российском обществе, в связи с бурными социально-экономическими преобразованиями, особое зна-чение для организаций приобретает проблема квалифицированного подбора персонала. По мере становления российского рынка труда на нем происхо-дят существенные перемены: если раньше проблемой был поиск работы, то сегодня - поиск хорошего работника, которых на рынке труда не так много.
Одним из элементов развитой инфраструктуры рынка труда в западных странах считается наличие системы услуг по подбору персонала. По данным консалтинговой фирмы «Palmen Institute» (США), к услугам рекрутеров се-годня прибегает 98% всех американских компаний.
На сегодняшний день и в России особую популярность приобрела та-кая форма подбора персонала, как рекрутинг.
Рынок рекрутинговых услуг не только выполняет социально важную функцию посредничества между организациями-работодателями и работни-ками, но и способствует оптимизации деятельности первых и профессио-нальному росту вторых.
В связи с развитием российского предпринимательства квалифициро-ванный подбор персонала или рекрутмент, как один из важнейших аспектов менеджмента, становится очень востребованной профессиональной деятель-ностью, увеличивается спрос на услуги квалифицированных специалистов по подбору персонала. Но, в отличие от западных стран, для России характерно наличие ряда проблем, затрудняющих развитие рекрутинговой деятельности.
Таким образом, проблема данного исследования заключается в проти-воречии между наличием у российского бизнеса потребности в качественных рекрутинговых услугах и факторами, препятствующими развитию и совер-шенствованию рекрутинговой деятельности.
Потому цель исследования: разработать проект по совершенствованию системы рекрутинга в Росии на основе анализа социальных, экономических и организационно-правовых характеристик современной рекрутинговой дея-тельности.
В соответствии с целью были сформулированы основные задачи ис-следования:
• дать понятие рекрутинговой деятельности;
• изучить историю развития рекрутинга в России;
• определить наличие соответствующего правового обеспечения россий-ской рекрутинговой деятельности;
• проанализировать деятельность российских рекрутинговых компаний;
• исследовать перспективы развития рекрутинговой деятельности;
• выявить проблемы современного рекрутинга в России;
• определить условия для совершенствования системы рекрутинга в Рос-сии;
Объект исследования – современная рекрутинговая деятельность в Рос-сии.
Предмет исследования - социальные, экономические и организационно-правовые характеристики современной рекрутинговой деятельности в Рос-сии.
Теоретическая база: при исследовании были рассмотрены труды за-рубежных исследователей, в частности, Б. Альстренда, К. Бланшара, Р. Брэн-сона, П. Друкера., Д. Лемпена, И. Манна, Г. Минцберга, Д. Уитмора, Р. Фор-сона; а также работы российских авторов, таких, как Арташов С. А., Бычин В. Б., Зельдович Б. З., Егоршин А. Г., Кочеткова А. И., Малинин С. В., Мар-тынов Е. Г., Полетаев Ю. Н., Рощина А. В., Третьяков П. И., Шекшня С., Шубенкова Е. Ш. и других. В работе были использованы учебные издания, справочники, энциклопедии, научная и художественная литература, а также правовые и нормативные документы, статистические данные.
Методы исследования:
- анализ литературы и документов по существующей практике рекрутинго-вой деятельности;
- включенное наблюдение за работой рекрутинговых фирм города;
- опрос сотрудников рекрутинговых компаний;
- системный анализ социальных, экономических и организационно-правовых характеристик деятельности российских рекрутинговых фирм.
База исследования: рекрутинговая компания "Апрайт" г. Москвы.
Структура работы: данная дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографии и приложений.
Введение – дается обоснование актуальности темы исследования, сформулированы цель и задачи исследования, выявлены объект и предмет исследования, указаны теоретическая и практическая база исследования, пе-речислены методы исследования, обозначена практическая значимость рабо-ты.
Первая глава - теоретическая (2 параграфа) раскрывает теоретические основы современного рекрутинга.
Во второй главе - эмпирической (2 параграфа) представлены результа-ты анализа деятельности московской компании «Апрайт» как одной из со-временных российских рекрутинговых компаний.
В третьей главе экспериментальной (2 параграфа) – разработан проект совершенствования системы рекрутинга в компании «Апрайт».
Данная работа представляет практическую значимость для сотрудни-ков рекрутинговых агентств, менеджеров кадровых служб различных пред-приятий; а также для студентов и преподавателей ВУЗов, связанных со спе-циальностью «Управление персоналом».
Введение
Актуальность темы курсовой работы обусловлена особой значимостью Переход к рыночной экономике, практическое признание собственности вызвали к жизни, возродили в России активную предпринимательскую деятельность. Всеобщее неприятие предпринимательства перешло в осознание необходимости создания условий для его быстрейшего и эффективного развития.
Деятельность предприятия как субъекта рыночных отношений протекает в условиях жесткой конкуренции между производителями товаров и услуг. Именно конкурентная рыночная среда создает наиболее благоприятные условия для экономического развития, как отдельного предприятия, так и общества в целом и является движущей силой социального и экономического прогресса.
Целью курсовой работы является анализ существующего имиджа торгового предприятия ООО «Тегра» в глазах потенциальных потребителей и разработка на его основе рекомендаций по формированию положительного имиджа организации.
Для достижения поставленной цели необходимо последовательное решение следующих задач:
1. Изучить историко–теоретические аспекты предпринимательской деятельности
2. Рассмотреть предпринимателя как субъекта рыночных отношений
3. Изучить понятие и сущность имиджа предприятия
4. Дать общую характеристику ООО «Тегра»
5. Осуществить анализ существующего имиджа организации в глазах потенциальных потребителей
6. Разработать рекомендации по формированию положительного имиджа организации
Объектом изучения курсовой работы является торговое предприятие ООО «Тегра».
Предметом изучения – особенности имиджа торгового предприятия ООО «Тегра».
Структура курсовой работы соответствует поставленной цели и задачам. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
В первой главе курсовой работы рассматриваются историко–теоретические аспекты предпринимательской деятельности: история и сущность предпринимательской деятельности, предприниматель как субъект рыночных отношений, понятие и сущность имиджа предприятия.
Во второй главе курсовой работы проанализированы особенности имиджа торгового предприятия на примере ООО «Тегра»: дана общая характеристика организации, проведен анализ существующего имиджа организации в глазах потенциальных потребителей и разработаны рекомендации по формированию положительного имиджа организации.
Заключение
Как мы установили, теория предпринимательства развивалась с развитием хозяйственной деятельности человека. Наиболее полное современное определение этого понятия предполагает, что предпринимательство – инициативная новаторская деятельность субъектов собственности, направленная на создание экономических и организационных условий с целью производства материальных благ и услуг и получения прибыли. Таким образом, основными чертами предпринимательства выступают: инициативная деятельность, новаторская деятельность, деятельность по организации и управлению производством, рисковая деятельность, получение предпринимательского дохода...
Предприниматель обладает рядом специфических качеств и черт, которые обеспечивают ему выполнение основных предпринимательских функций: своевременное и правильное определение потребностей покупателей и их платежеспособности; определение нужного типа товара, объема его производства, рынка и способа сбыта; определение оптимальных потребностей в сырье, материалах, основном и оборотном капитале и поиск лучших их источников; определение и реализация оптимальной технологии производства, позволяющей минимизировать издержки и максимизировать прибыль; определение оптимальной (для выполнения производственных функций) организационной структуры управления фирмы.
На современном этапе развития теории предпринимательской функции центром внимания становится управленческий аспект: не просто рациональное использование ресурсов, а рационализация самой формы и способа хозяйствования выступает ключевым моментом деятельности предпринимателя.
Узнайте стоимость работы онлайн!
Предлагаем узнать стоимость вашей работы прямо сейчас.
Это не займёт
много времени.
Узнать стоимость
girl

Наши гарантии:

Финансовая защищенность
Опытные специалисты
Тщательная проверка качества
Тайна сотрудничества