Менеджмент - готовые работы

Преддипломная практика проходила с 26 октября на предприятии ОАО «Белкнига», которое является юридическим лицом, имеет штамп с наименованием организации, самостоятельный баланс и расчетный счет.
Целями производственной (преддипломной) практики являются:
- формирование у студентов практических умений и навыков в процессе выполнения ими различных обязанностей и заданий, свойственных профессиональной деятельности по специальности;
- подготовка будущего специалиста к трудовой деятельности в соответствии с квалификацией.
Задачи практики:
- закрепление и углубление экономических знаний, полученных в период теоретического обучения;
- приобретение навыков самостоятельной работы по избранной специальности;
- сбор практического материала для выполнения дипломной работы.
Объектом исследования в данной работе является ОАО «Белкнига».
Предметом исследования является социально-хозяйственная деятельность предприятия.
При выполнении работы использованы такие методы, как системный подход и общенаучные методы познания: сравнение, обобщение, экономический анализ, синтез.

Формирование рыночной экономики в Белоруссии усилило интерес к формам и методам туристического обслуживания населения. Развитие данной отрасли ускоренными темпами и возрастание роли конкуренции и степени коммерциализации туристской деятельности привели к пониманию необходимости развития туристского бизнеса. В течение нескольких поколений значительная часть населения страны пользовалась туристскими услугами, в результате чего потребность в них была массовой, т.е. вошла в норму жизни, стала частью национальной культуры. Нередко туризм оказывался в разных странах тем рычагом, использование которого позволяло оздоровить всю национальную экономику страны.
Современный туризм отличается разнообразием форм, видов и разновидностей. Форма туризма связана с пересечением туристом государственной границы своей страны. По этому выделяют туризм внутренний (т.е. путешествия внутри своей страны) и туризм международный (поездки с туристскими целями в другие страны). Международный туризм, в свою очередь, подразделяется на въездной и выездной.
Как мы видим, назрела необходимость детального изучения данной отрасли экономики. Эффективность производства туристических услуг напрямую зависит от эффективности использования кадрового потенциала туристического бизнеса.
Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность работников предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективной их работы.
Чтобы эффективнее использовать потенциал работников в интересах как предприятия, где они трудятся, так и самих индивидов с позиций лучшей их самореализации на трудовом поприще, необходимо исследовать вопросы организации целесообразной трудовой деятельности персонала предприятия. Если работник получает удовлетворение от достигнутых результатов и процесса труда, стремится к самосовершенствованию, то это приносит пользу и ему, и организации.
Трудовые ресурсы предприятий являются одним из важнейших производственных факторов, прямо и непосредственно влияющих на результативность деятельности предприятия. В рыночных отношениях их значение увеличивается, так как с повышением заработной платы (цены рабочей силы) собственники предприятий будут особенно тщательно относиться к подбору кадров, учитывать их квалификационный уровень, профессиональные навыки, дисциплинированность.
Объектом исследования является кадровый потенциал.
Предметом исследования являются проблемы кадрового потенциала туристических фирм.
Целью исследования является изучение перспектив улучшения кадрового потенциала в туристических фирмах, для чего раскрываются следующие задачи:
1. Изучить состояние внутреннего туризма в Республике Беларусь,
2. Определить методику проведения исследования,
3. Определить перспективы улучшения кадрового потенциала в туристических фирмах.
К основным методам исследования относятся следующие:
1. Изучение литературных источников.
2. Анализ и обобщение документальных материалов и других данных.
3. Анкетирование и опрос.
4. Наблюдения.
5. Математическая обработка полученных материалов.
 

Курсовая работа: 32 стр., 2 табл., 3 рис., 19 исп.ист, 1 прилож.
ТУРИЗМ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, СТРАТЕГИЯ, РЫНОК УСЛУГ, ТУРАГЕНТ, ТУРОПЕРАТОР, ТУРПРОДУКТ, МАРКЕТИНГ.
Объект исследования - организационная культура туристического предприятия.
Предмет исследования - процесс создания и функционирования организационной культуры предприятия.
Цель работы: изучить формирование организационной культуры туристического предприятия.
В работе определена сущность, виды и принципы организационных культур, выделены основные элементы и признаки организационных культур, проведён анализ организационной культуры на ЧУП «Минсктурист», разработаны предложения по повышению уровня организационной культуры на ЧУП «Минсктурист».
Для достижения поставленной цели исследования автором использовались общие и специальные методы научного познания.
В результате работы определены основные проблемы формирования организационной культуры на исследуемом объекте и выработаны предложения по их совершенствованию.
 

Объектом исследования являются подходы и методы оценки недвижимости.
Целью исследования является изучение подходов и методов оценки недвижимости в Республике Беларусь.

Курсовая работа: 38 с., 14 ист. лит.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, УПРАВЛЕНИЕ, СИСТЕМА, ПРИВАТИЗАЦИЯ, АКЦИОНИРОВАНИЕ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОБСТВЕННОСТЬ, РЕСПУБЛИКА БЕЛАРУСЬ
Объект исследования - Республика Беларусь.
Предмет исследования - система управления акционерным обществом в Республике Беларусь.
Цель работы - на основании литературных источников, методических материалов, журнальных статей изучить систему управления акционерным обществом в Республике Беларусь.
В работе изучены теоретические основы управления акционерным обществом,• проанализированы этапы акционирования в Республике Беларусь; определены особенности акционирования государственной собственности в Республике Беларусь; сделаны рекомендации по совершенствованию системы управления акционерным обществом в Республике Беларусь.
Для достижения поставленной цели исследования автором использовались общие и специальные методы научного познания.

 

Дипломная работа: 78 с., 9 рис., 10 табл., 28 источников.
УПРАВЛЕНИЕ, ПЕРСОНАЛ, ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
Объектом исследования в дипломной работе является ОАО «Амкодор».
Предметом исследования являются организация управления персоналом на ОАО «Амкодор».
Целью работы является изучение системы управления персоналом на ОАО «Амкодор» и разработка предложений по её совершенствованию.
В процессе работы выполнены следующие задачи: изучена роль и функции системы управления персоналом на предприятии; рассмотрены современные кадровые технологии; дана общая характеристика ОАО «Амкодор»; проанализирована практика кадровой работы на ОАО «Амкодор»; разработаны предложения по совершенствованию организации управления персоналом на ОАО «Амкодор».
При выполнении работы использованы методы: синтеза, анализа, абстрактно-логический, сравнения и другие.
Областью возможного практического применения является внедрение разработанных предложений на исследуемом предприятии.
Студент-дипломник подтверждает, что приведенный в дипломной работе расчетно-аналитический материал объективно отражает состояние исследуемого процесса, все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
 

Объектом исследования в курсовой работе является слияние/поглощение.
Предметом исследования являются выгоды и издержки слияний и поглощений.
Целью исследования является изучение практики осуществления слияний и поглощений в зарубежных странах и Республики Беларусь, для чего ставятся следующие задачи:
1. Изучить сущность и причины слияний и поглощений,
2. Определить эффект синергии и распределение выгод,
3. Провести анализ экономических выгод и издержек слияний и поглощений,
4. Изучить практические аспекты слияний и поглощений.
В процессе работы автор опирался на исследования отечественных и зарубежных ученых, занимающихся проблемами слияний и поглощений, и основывал выдвигаемые им положения на общих методологических установках, сформулированных и принятых в отечественной науке. Автор оперировал понятиями и категориями, выработанными в трудах специалистов по коммерческой деятельности, экономике, финансам, кредиту и маркетингу.
Для осмысления и изложения автором теоретических положений и результатов обобщения исследуемого материала в работе использовались общие методы научного познания, такие как методы теоретического исследования (восхождение от абстрактного к конкретному) и методы, используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне исследования (абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукция, моделирование).
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.