По алфавиту:

Указатель категорий Экономика предприятия Трудовые ресурсы торгового предприятия, эффективность их использования

Трудовые ресурсы торгового предприятия, эффективность их использования

ВУЗ: БГЭУ
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Экономика предприятия
Количество страниц: 49
Язык документа: Русский
Год сдачи: 2007
Последнее скачивание: не скачивался

Содержание.

ВВЕДЕНИЕ    4
1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ТОРГОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ИХ РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ    6
1.1. Понятие и виды трудовых ресурсов    6
1.2. Показатели движения и эффективности использования трудовых ресурсов    11
1.3. Факторы, влияющие на эффективное использование трудовых ресурсов    20
2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (НА ПРИМЕРЕ ООО «МЕДХОР»)    23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия    23
2.2. Оценка показателей движения и эффективности трудовых ресурсов    28
2.3. Оценка влияния факторов на производительность труда    36
3. ПУТИ УКРЕПЛЕНИЯ СТАБИЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ    40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    46
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ    48


 
 

Описание.

Курсовой работы «Трудовые ресурсы торгового предприятия, эффективность их использования»
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗВАНИЯ, ТОРОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ
Цель настоящей курсовой работы - на основании учебной литературы изучить проблему эффективного использования трудовых ресурсов торгового предприятия.
В ходе выполнения работы были поставлены следующие задачи:
Определить, что современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
Исследование на примере конкретного предприятия (ООО «Медхор») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
Рассмотреть пути укрепления стабильности коллектива и повышения эффективности функционирования трудовых ресурсов
Предметом исследования являются трудовые ресурсы торгового предприятия. Объект исследования - ООО «МЕДХОР». Методологической основой курсовой работы явилась учебная литература, публикации в специализированных журналах.
Автор работы подтверждает, что приведённые в ней расчётно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературы и других источников теоретические, методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
 
 

Выдержка из работы.

1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ТОРГОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ИХ РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Понятие и виды трудовых ресурсов
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
В отечественной литературе по экономике и статистике труда широко распространен термин «трудовые ресурсы», который возник в первые годы советской власти и использовался для нужд централизованного управления людскими ресурсами страны. В условиях, когда наряду с правом на труд была законодательно закреплена обязанность каждого трудоспособного гражданина трудиться (или учиться с отрывом от производства), когда люди, длительное время не работающие без уважительных причин (таких, например, как инвалидность первой и второй групп) считались ведущими «паразитический образ жизни» и преследовались по закону, строгий статистический учет трудоспособного населения, т.е. трудовых ресурсов (наряду с ресурсами природными и финансовыми) был основой централизованного планирования административно-командной экономики.
 

Список литературы.

1.    Валевич Р.П., Давыдова Г.А.'' Экономика торгового предприятия'', Мн, 1996.
2.    Ермолович Л.Л.'' Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия'', БГЭУ,Мн, 2001.
3.    Золотогоров В.Г. ''Экономика: энциклопедический словарь'', Интерпрессервис ,Мн, 2003.
4.    Майданчик '' Анализ и обоснование хозяйственных решений'', Финансы и статистика ,Мн, 1991.
5.    Маркетинг: Учебник / А.Н.Романов, Ю.Ю.Корлюгов, С.А.Красильников и др.. Под ред. А.Н.Романова. - М,:Банки и баржи, ЮНИТИ, 2005.
6.    Под ред. Горшнева А.Г., Румянцевой З.П., Соломатина Н.А.''Управление организацией: учебник'', Инфа-М ,М, 1998.
7.    Под ред. Стражева В.И. ''Анализ хозяйственной деятельности в промышленности'', Вышейшая школа, Мн, 2003.
8.    Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования - Минск: Высшая школа, 1999.
9.    Савицкая Г.В.''Анализ хозяйственной деятельности предприятия'', Экоперспектива, Мн, 2006.
10.    Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: 5-е издание, переработанное и дополненное – Минск: «Вышэйшая школа» 2003.
11.    Торговое дело: экономика и организация: Учебник / Под общ. ред. проф. Л.А. Брагина и проф. Т.П.Данько. - М.: ИНФРА - М, 2004
12.    Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003
 

Похожие работы:
© 2009-2020 Все права защищены — dipland.ru