По алфавиту:

Указатель категорий Экономика организаций

Экономика организаций

Зароботная плата на предприятии и разработка путей её оптимизации - Курсовая работа
Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность работников предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективной их работы. Предприятиям предоставлено право самостоятельно планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса на товары, уровня конкурентоспособности, самостоятельно определять численность и состав работников, выбирать формы и системы оплаты труда, определять размер фонда заработной платы. Заработная плата, являющаяся основным источником удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и членов их семей, представляет важнейшую экономическую и юридическую категорию. Заработная плата является одним из основных факторов оживления производства и экономического роста предприятий. Удовлетворяя личные потребности и интересы, работники создают продукт, что является, в конечном счете, условием получения прибыли (дохода) предприятием и национального дохода обществом. Трудовые ресурсы...
подробнее...Заказать уникальную работу
Научная организация труда на современном промышленном предприятии ОАО - Курсовая работа
  ВВЕДЕНИЕ   Эффективность деятельности любого предприятия непосредственно зависит от качества управления различными ресурсами. В настоящее время одним из важнейших ресурсов является персонал. Успех и процветание предприятий во многом определяется интеллектуальным потенциалом предприятия, качественным составом сотрудников, что, как правило, связано не только с их квалификацией, но и тем энтузиазмом, самоотдачей, творческим подходом, с которым они выполняют свои обязанности. Без инициативы, предприимчивости, способности к инновациям невозможно успешное функционирование предприятий в условиях рынка.  В последнее время все большее количество руководителей осознают важную роль персонала в хозяйствующих субъектах и приходят к выводу о том, что только целенаправленная и постоянная работа с персоналом может принести успех. Главной задачей руководства становиться нахождение таких принципов и механизмов, которые позволят создавать эффективную систему управления персон...
подробнее...Заказать уникальную работу
Организация производственного процесса - Курсовая работа
  ВВЕДЕНИЕ   Целью курсовой работы является технико-экономического обоснования реального инвестиционного проекта производства платы. В условиях ограниченных возможностей финансирования инвестицион-ной деятельности в Республике Беларусь особенно важным становится отбор наиболее экономически выгодных инвестиционных проектов, способных в короткие сроки обеспечить окупаемость вложенных средств. В данном проекте рассматриваются производственные (реальные) инве-стиции, связанные с организацией производства радиотехнических изделий на новом предприятии. Для этого произведен расчет капитальных вложений в основной капитал, определена нормируемая величина оборотных средств, рассчитаны издержки производства и цена производимой продукции, определены показатели экономической эффективности, на основании чего принимается решение о целесообразности реализации проекта.            ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Отчет о прохождении практики менеджера организации в ЧУП - Отчет по практике
Данная работа отражает полную характеристику предприятия:организационную  структуру предприятия, основные направления деятельности,структуру кадров, основные финансовые показатели оранизации, подведены итоги анализа основных социально-экономических показателей деятельности идр....
подробнее...Заказать уникальную работу
Производительность труда работников организации - Курсовая работа
В условиях перехода Республики Беларусь к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты и мотивации труда, социальной поддержки и защиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой. Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. Выявление  резервов  и  путей&nbs...
подробнее...Заказать уникальную работу
Разработка стратегического плана развития предприятии ЧТУП «Сторожевское» - Презентация
К презентации прилагается доклад( 6 страниц) по теме: Разработка стратегического плана развития предприятии ЧТУП «Сторожевское»...
подробнее...Заказать уникальную работу
Экономика в торговле 1 вопрос и 4 задания - Контрольная работа
  Задача 15 На основании данных таблицы рассчитайте влияние на изменение розничного товарооборота в динамике торговой организации обеспеченности товарными ресурсами и эффективности их использования. Укажите, какие меры следует предпринять для увеличения объема товарооборота. Влияние на изменение объема розничного товарооборота торговой организации обеспеченности товарными ресурсами Показатели Предшествующий год Отчетный год Отклонение (+, -) План Факт от плана от предшествую-щего года Товарные запасы на начало года 1500,4 2400 2237,0 899,6 612,0 Поступление товаров 26260,1 31552 29348,0 5291,9 1452,8 Баланс 27760,5 33952 31585 6191,5 2064,8 Розничный товарооборот 24230,4 30202,0 27698,0 5971,6 1924,5 Прочее выбытие 1292,9 790 840,0 -502,9 -499,7 Товарные запасы на конец года 2237,2 2960 3047,0 722,8 640,0 Баланс 27760,5 33952 3158...
подробнее...Заказать уникальную работу
Экономика организации - Вариант 11 - Контрольная работа
Контрольная работа состоит из двух теоретических вопросов и одной задачи. Задача Определить отпускную цену методом прямого счета на основании следующих данных: Сырье и материалы - 100 тыс.руб.   Комплектующие изделия - 70 тыс. руб. Основная зарплата - 130 тыс. руб. Норматив дополнительной зарплаты – 14%. Норматив общепроизводственных расходов – 48%. Норматив общехозяйственных расходов – 55%. Норматив коммерческих расходов – 4,3%. Норматив рентабельности – 45%. Расчет отчислений и косвенных налогов в бюджет произвести согласно действующему законодательству.  ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Экономика организации - Вариант 7 - Контрольная работа
  Практическая часть    Среднее число рабочих дней в году – 245, средняя продолжительность рабочего дня – 7,6 часа. За год произведено товарной продукции на 1 780 000 тыс. руб. Численность промышленно-производственного персонала за год 1 100 человек, в том числе рабочих 650. Определить среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку одного работника. ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Экономика организации - Вариант №7 - Контрольная работа
Контрольная содержит 3 теоретичских вопроса и одну задачу.   Задача   На заводе по бригаде рабочих имеются следующие данные за месяц: ФИО Разряд рабочего Тарифный коэффициент Отработано за месяц часов КТУ Макаренко А.П. 4 1,57 167 1.1 Волошин Е.В. 5 1,73 168 1.2 Суров И.В. 6 1,9 167 1.0 Ковалев К.Т. 7 2,03 170 1.2 Сдельная заработная плата рабочих – 3 460 000 рублей. Часовая тарифная ставка 1-го разряда на предприятии – 770 руб. Определить заработную плату каждого рабочего....
подробнее...Заказать уникальную работу
Экономика организации - Вариант №8 - Контрольная работа
1. Методика анализа показателей оптового товарооборота 2. Характеристика состава и структуры трудовых ресурсов торговых организаций...
подробнее...Заказать уникальную работу
© 2009-2017 Все права защищены — dipland.ru

Замечания и предложения высылать на e-mail