По алфавиту:

Указатель категорий Теория организации

Теория организации

1. Сущность закона самосохранения2. Принципы динамической организации - Контрольная работа
1. Сущность закона самосохранения Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное – это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы. (Например, общий уровень культуры и профессиональной подготовки). Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать зарубежный опыт. Законы организации по важности делятся на 2 уровня: - основополагающие (законы синергии, самосохранения, развития) - менее важные (информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации)....
подробнее...Заказать уникальную работу
SWOT-анализ предприятия - Реферат
SWOT-анализ – это качественный анализ существующих проблем и трудностей в работе предприятия, его конкурентных преимуществ и недостатков, а также возможностей и угроз внешней среды. SWOT-анализ обязателен при стратегическом планировании деятельности организации....
подробнее...Заказать уникальную работу
«ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ» - Курсовая работа
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область - теорию организации. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и культур...
подробнее...Заказать уникальную работу
А. Файоль и его вклад в развитие теории организации. Принципы организации - Реферат
Введение Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что именно Анри Файоль соединил идеи функциональной администрации Тейлора и старый принцип единоначалия (существующий «со времен царя Гороха»), в результате чего получил новую схему управления, которая и легла затем в основу современной теории организации. Файоля называют отцом современной теории менеджмента за то, что он был первым, кто поднялся над уровнем заводского цеха, обобщил принципы и искусство управления администрации в целом. Кроме того, его считают самым выдающимся европейцем, внесшим свой вклад в основание «классической » школы менеджмента. Подобно американцу Ф. Тейлору, А. Файоль был по социальному положению и менеджером по интересам и личным качествам. Подобно Г.Эмерсону, Файоль являл собой личность неординарную, творческую, с разнообразными интересами и широкой эрудицией. Его, как и Эмерсона, больше притягивали философские и общенаучные аспекты менеджмента, осмысление его исторической и социальной роли в р...
подробнее...Заказать уникальную работу
Автоматизация технического процесса бурения - Дипломная работа
Диплом...
подробнее...Заказать уникальную работу
Адаптационные свойства организации - Реферат
Введение Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что возрастание динамичности и неопределенности внешней среды существенно повышают уровень требований к системам управления развитием промышленных предприятий. Устойчивость и целостность системы сохраняются в долгосрочном периоде при достаточной гибкости субъекта управления и сбалансированности альтернатив стратегий его развития. Между тем в настоящее время наблюдается низкое качество управления развитием, влияющее на эффективность функционирования предприятий. В данных условиях требуется изучения адаптационных механизмов и свойств организации. Этим и обусловлен выбор темы исследования: «Адаптационные свойства организации». Цель исследования – охарактеризовать основные адаптационные свойства организации....
подробнее...Заказать уникальную работу
Адаптивные организационные системы управления - характеристика преимущества недостатки - Курсовая работа
На протяжении последних лет государственная политика реформирования социально-экономических отношений в РФ была сконцентрирована преимущественно на достижении макроэкономической стабилизации. В условиях глубокого экономического спада и общего сокращения воспроизводственного потенциала промышленных предприятий это во многом предопределило кризисные явления в социальной сфере страны, снижение уровня благосостояния населения. Возникла настоятельная потребность в пересмотре путей и методов ведения преобразований на микроуровне - уровне отдельных предприятий, формирующих основу современной экономики, так как именно здесь наметился целый ряд проблем и противоречий. В ходе развития рыночных отношений объективно обозначилась потребность в формировании новых структур и механизмов управления. Большинство крупных отечественных промышленных предприятий, располагавших налаженной системой производственно-хозяйственной деятельности, планирования и учета, оказались неспособны адекватно и осознанно ре...
подробнее...Заказать уникальную работу
Адаптивные организационные системы управления - характеристика преимущества недостатки - Курсовая работа
На протяжении последних лет государственная политика реформирования социально-экономических отношений в РФ была сконцентрирована преимущественно на достижении макроэкономической стабилизации. В условиях глубокого экономического спада и общего сокращения воспроизводственного потенциала промышленных предприятий это во многом предопределило кризисные явления в социальной сфере страны, снижение уровня благосостояния населения. Возникла настоятельная потребность в пересмотре путей и методов ведения преобразований на микроуровне - уровне отдельных предприятий, формирующих основу современной экономики, так как именно здесь наметился целый ряд проблем и противоречий. В ходе развития рыночных отношений объективно обозначилась потребность в формировании новых структур и механизмов управления. Большинство крупных отечественных промышленных предприятий, располагавших налаженной системой производственно-хозяйственной деятельности, планирования и учета, оказались неспособны адекватно и осознанно ре...
подробнее...Заказать уникальную работу
Актуальные проблемы и перспективы развития теории организации - Курсовая работа
Введение Актуальность темы. В современный период в трансформируемой российской экономике резко возрастает роль грамотного и адекватного менеджмента. В этой связи часто говорят о его научном характере. Наблюдения теоретиков и практиков позволяют утверждать, что российским компаниям не хватает осознания важности того, что менеджмент, помимо всего прочего, является еще и наукой об организации со своим специальным предметом, инструментарием и соответствующими законами. Теория организации, несомненно, представляет собой одну из наиболее динамично развивавшихся в течение XX столетия областей социальной науки, Тем не менее и в содержании, и в названиях статей, публикуемых в ведущих зарубежных академических журналах и посвященных текущему состоянию и тенденциям развития теории организации, все чаще встречаются слова «проблемы», «перекресток» и «распутье». Таким образом, актуальность проблемы и перспективы развития теории организационного развития связана с необходимостью углубления пониман...
подробнее...Заказать уникальную работу
Акционерные общества: создание, организация, функционирование - Курсовая работа
Введение …………………………………………………………………………………………….……….. 1 стр. Акционерное общество …………………………………………………………………… 1-3 стр. Создание АО ………………………………………………………………………..…………….3-5 стр. Типы АО …………………………………………...………………………………………………. 5-7 стр. Устав АО …………………………………………………………...……………………………… 7-9 стр. Формирование уставного капитала и ценных бумаг АО …...…… 9-15 стр. Организация АО …………………………………………………………………………… 15-19 стр. 2.1 Управление обществом ……………………………….……………………………… 19-23 стр. 2.2 Ликвидация АО ………………………………………………..………………………….. 23-25 стр. 3. Функционирование АО …………………………………...……………………………. 25-27 стр. Заключение …………………………………………………………………………………………. 27-28 стр. Список литературы ………………………………………………...……………………………….. 29 стр....
подробнее...Заказать уникальную работу
Анализ альтернативных методов формирования структуры организации - Курсовая работа
Введение Глава 1. Исторические корни "Оригинальной методики анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации" 1.1. Математический подход к управлению 1.2. Теории мотивации 1.3. О системном анализе 1.4. Резюме Глава 2. Три источника (три составных части) "Оригинальной методики анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации" 2.1. Основы моделирования экономических процессов 2.2. Особенности мотивации к труду банковского персонала 2.3. Теория обоснования решений 2.4. Резюме Глава 3. "Оригинальная методика анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации 3.1. Немного рекламы 3.2. Пролог 3.3. Собственно методика 3.4. Обоснование 3.5. Резюме Заключение Литература...
подробнее...Заказать уникальную работу
Анализ инновационного потенциала предприятия - Реферат
Представление материала начинается с определения самого понятия «инновационного потенциала» в его современном понимании. Далее раскрываются методические подходы к оценке и анализу типов инновационного потенциала предприятия. В заключение приводится условный пример, и рассматриваются возможности использования разработанного метода в инновационной деятельности....
подробнее...Заказать уникальную работу
Анализ функционирования муниципального предприятия - Курсовая работа
Муниципальная собственность малоизученна в рамках экономической науки, особенно отечественной. Тем не менее, в работе были применены следующие основные группы источников: а) федеральные законы; б) законы субъектов Российской Федерации; в) муниципальные нормативные правовые акты; г) книги и публикации отдельных авторов, посвященные, как правило, общеэкономическим вопросам....
подробнее...Заказать уникальную работу
Анализ внутренней и внешней среды организации - Курсовая работа
Глава 2. Анализ внешней среды организации В качестве основной конкурентной стратегии компания «Соник Дуо» выбирает стратегию дифференциации. Конкурентное преимущество является следствием уникальной (по сравнению с конкурентами) способности компании «Соник Дуо» удовлетворять потребности покупателей, отдающих предпочтение тому или иному признаку выпускаемых услуг. Успешно проведенная дифференциация позволяет компании «Соник Дуо» : – устанавливать премиальную наценку на свои услуги; – продавать больший объем услуг (поскольку привлекается дополнительное число покупателей); – сделать торговую марку фирмы более популярной среди покупателей (поскольку некоторое число покупателей сильно привязывается к дифференцирующим признакам). Недостатки применения дифференциации связаны с тем, что эта стратегия сулит дополнительную прибыль, если премиальная наценка способна поглотить дополнительные затраты, связанные с проведением дифференциации. Дифференциация не приносит желаемых результатов, есл...
подробнее...Заказать уникальную работу
Анализ внутренней среды - Реферат
Однако предприятие прежде всего не производственная, не экономическая, а социальная единица. Предприятие - это коллектив людей различной квалификации, связанных определенными социально-экономическими отношениями и интересами, а извлечение прибыли служит основой для удовлетворения потребностей (как материальных, так и духовных) всего коллектива. Поэтому важнейшими задачами предприятия являются: выплата персоналу социально справедливой заработной платой, которая обеспечивала бы воспроизводство рабочей силы; создание нормальных условий труда и отдыха, возможностей для профессионального роста и т.д....
подробнее...Заказать уникальную работу
Анализ внутренних и внешних факторов организации при формировании стратегии - Реферат
Цель данной работы является анализ процесса разработки стратегии организации, в связи с чем, можно сформулировать следующие задачи: 1.изучить стратегическое управление и планирование в организации; 2.рассмотреть внутренние переменные организации, непосредственно влияющие на разработку стратегии; 3.рассмотреть факторы внешней среды, которые необходимо учитывать при разработке стратегии организации ....
подробнее...Заказать уникальную работу
Анализ и проектирование организационной культуры преедприятия - Реферат
Цели и задачи исследования. Основной целью исследования является изучение и анализ организационной культуры организации на примере СПК «Наиль и К» Хайбуллинского района....
подробнее...Заказать уникальную работу
АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННЫХ ПОТОКОВ ОАО ... И ЕГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ - Дипломная работа
Демократические преобразования в России привели нас к постепенному формированию рыночных отношений. Практически все сферы общественной жизни постигли изменения в сторону радикальных преобразований. Подобные изменения не могли не отразиться на крупнейших предприятиях нашей страны, в частности, принадлежащих транспортному сектору. В условиях государственной поддержки, которая на данном этапе в ключевых отраслях национальной экономики сохраняется, имеются тенденции к преобразованию даже организаций, представляющих собой естественные монополии в полноценные самостоятельные рыночные механизмы, основанные на принципе государственно-частного партнерства и направленные на постоянную оптимизацию качества в сфере предоставляемых услуг. Перед компаниями, которые еще при Советском союзе могли «спокойно отсидеться» и не волноваться по поводу своего положения, статуса и восприятия в глазах общественности, в настоящее время стоит задача бороться за каждого потребителя, инвестора и других важных элем...
подробнее...Заказать уникальную работу
Анализ организации - Контрольная работа
Название организации: ООО «Суши Ролы»...
подробнее...Заказать уникальную работу
Анализ организации ООО «Март» - Курсовая работа
Целью данной работы является анализ системы менеджмента на примере конкретной организации ООО «Март» с точки зрения методологии, ресурсов и процессов, а также организации менеджмента....
подробнее...Заказать уникальную работу
© 2009-2017 Все права защищены — dipland.ru

Замечания и предложения высылать на e-mail