По алфавиту:

Указатель категорий Психология маркетинг ИМИДЖЕЛОГИЯ БИЗНЕСА

ИМИДЖЕЛОГИЯ БИЗНЕСА

Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Психология маркетинг
Количество страниц: 23
Язык документа: Русский
Год сдачи: 2008
Последнее скачивание: не скачивался

Содержание.

Введение Задание 1

а) Что такое имиджелогия? Назовите составляющие имиджелогии.
б) Что такое визуальный имидж организации? Опишите понятие фирменный стиль, назовите их составляющие.Задание 2

Выберите любое предприятие/организацию/фирму, охарактеризуйте его деятельность, опишите имидж предприятия/организации/фирмы (базовые характеристики, внутренний и внешний имидж). Дайте свою оценку положительных и отрицательных сторон имиджа данной организации и сформулируйте собственные рекомендации по его улучшению.

ЗаключениеЛитература

Описание.

Понятие «имидж» давно на слуху. Как это ни покажется неожиданным, но первыми активно начали работать с ним экономисты, занимающиеся предпринимательством Известен такой факт американский экономист Болдуинг в 60-х годах XX века ввел в деловой оборот понятие «имидж» и обосновал его полезность для делового преуспевания
Затем «имидж», как специфический феномен, был взят на вооружение нарождающейся политологией, специалисты увидели в нем важное направление своей работы. Политологам известны работы Никколо Макиавелли «Государь» и Г. Лебона «Психология социализма», в которых дано научно-прикладное обоснование практической ценности этого феномена. Макиавелли убедительно показал, какое значение для государственного лица имеет обладание соответствующей «личиной» (маской), а Лебон интерпретировал смысл имиджирования как средство достичь политического успеха благодаря эффекту «личного обаяния».
В 70-х годах имидж стал появляться в СССР в журнальных и реже в газетных публикациях как категория отрицательная. Его рассматривали в основном как манипулятивный приём буржуазной политики и средств массовой информации, используемый в целях идеологической обработки массового сознания людей. В наше время имидж стал ходовым товаром у всех, кто занимается предпринимательством и особенно политической деятельностью. На его приобретение при проведении избирательных мероприятий в стране затрачиваются огромные денежные средства, исчисляемые десятками тысяч долларов. Повышенным спросом имидж пользуется в эстраде и театре. Благодаря имиджу одной из развитых сервисных индустрий стала политическая и торговая реклама. Возрастающий спрос на имидж породил новую профессию – имиджмейкер. Это специалист по конструированию имиджа личности, деловых и политических структур (например, политической партии или общественной организации).

Выдержка из работы.

К началу-середине 1990-х годов резко возросла озабоченность компаний тем, как они воспринимаются своими группами общественности. В российских организациях начали активно создаваться подразделения по связям с общественностью, в числе целей которых – формирование имиджа организации. Корпоративный имидж, корпоративная марка занимают все больше внимания экономистов, маркетологов, журналистов, культурологов, политологов, лингвистов во всем мире.
Корпоративный, или организационный имидж – это образ организации в представлении групп общественности. Позитивный имидж повышает конкурентоспособность коммерческой организации на рынке. Он привлекает потребителей и партнеров, ускоряет продажи и увеличивает их объем. Он облегчает доступ организации к ресурсам (финансовым, информационным, человеческим, материальным) и ведение операций.
Работа по формированию, поддержке и оптимизации имиджа ведется сегодня не только для организаций и персон, но и для государств, а также регионов стран и мира. Глобализация рынков и методов деловой активности, развитие глобальных информационных коммуникаций, мощных систем поддержки решений обусловили резкий рост значимости работы все большего числа структур и организаций по созданию имиджа.

Список литературы.

1. Алехина И. Имидж и этикет делового человека. – М.: ЭНН, 2002.
2. Имиджелогия. Как нравиться людям. – М.: Народное образование, 2002. – 576 с.
3. Почепцов Г.Г. Имиджелогия. – Изд. 2-еЮ испр. И доп. – М.: Рефл-бук, Ваклер, 2001. – 704 с.
4. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2008. – 258 с.
5. Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: Учебно-методические материалы. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 395 с.
Похожие работы:
© 2009-2019 Все права защищены — dipland.ru