По алфавиту:

Указатель категорий Микроэкономика Стимулирование инновационной деятельности персонала

Стимулирование инновационной деятельности персонала

ВУЗ: МИУ
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Микроэкономика
Количество страниц: 32
Язык документа: Русский
Год сдачи: 2006
Последнее скачивание: не скачивался

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Понятие инновационной деятельности и виды ее стимулирования………..5
2. Исследование существующей практики стимулирования инновационной деятельности предприятия………………………………………………………11
2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе………….12
2.2. Подготовка кадров……………………………………………………..13
2.3. Оценка результатов деятельности…………………………………….14
2.4. Подготовка руководящих кадров……………………………………..18
2.5. Управление продвижением по службе……………………………….20
3. Пути совершенствования стимулирования инновационной деятельности.23
Заключение……………………………………………………………………….32
Список использованной литературы…………………………………………...30
 

Описание.

Объем работы 32 с, в том числе 1 рис,  8 наим. лит.
Ключевые слова: инновации, инновации персонала, работа с персоналом, стимулирование инновационной деятельности персонала.
В курсовой работе исследуется проблема стимулирования инновационной деятельности персонала, которая включает в себя следующие этапы:
а)    Понятие инновационной деятельности и виды ее стимулирования;
б)    Исследование существующей практики стимулирования инновационной деятельности предприятия;
в)    Пути совершенствования стимулирования инновационной деятельности.
Исследована проблема стимулирования инновационной деятельности персонала.
В результате проведенного анализа сделаны следующие выводы:
а)    инновации являются неотъемлемым атрибутом развития организации и ее конкурентоспособности;
б)    существуют различные виды инноваций. Велика роль персонала в генерировании новых идей;
в)    инновационная деятельность персонала является важным элементом развития организации, инновационную деятельность персонала необходимо стимулировать.
 

Выдержка из работы.

Понятие инновационной деятельности и виды ее стимулирования.
Своеобразие современного этапа научно-технического прогресса в том, что ключевое значение для производства приобретают не только прикладные исследования, но и фундаментальные науки. Это объясняется рядом причин, в том числе и экономическими.
Во-первых, скорость появления новых изобретений способствует увеличению скорости морального износа уже имеющихся техники и технологии. Следующие за этим обесценение постоянного капитала вызывает значительный рост издержек, падение конкурентоспособности. Поэтому глубокая научная проработка природы используемых процессов, общих принципов организации различных видов материи становится условием для совершенствования уже существующих технологий или быстрой их замены новыми. Этот интерес к фундаментальной стороне научных и технических знаний настолько серьезен, что во многом определяет организационные формы инновационного процесса, способы взаимодействия науки и производства.
Во-вторых, новые технологии не представляют собой изолированные, обособленные потоки. В целом ряде случаев они связаны и обогащают друг друга. Но для их комплексного использования также необходимы фундаментальные разработки, открывающие новые сферы применения новейших процессов, принципов, идей.
В-третьих, современный научно-технический прогресс дает возможность альтернативных путей развития и применения одной и той же  научно-технической идеи в разных отраслях с весьма различными результатами с точки зрения эффективности. Риск неточного выбора направления разработки чрезвычайно велик и может привести к утрате позиций на рынке, потере самостоятельности перед лицом более удачливого конкурента. Фундаментальная разработка должна дать “видение” вариантности нововведения и ориентиры для их оценки. При равенстве затрат на НИОКР результаты могут быть весьма различны.
Значимость научных разработок ставит вопрос о формах сопряжения их с прикладными разработками и производством. За последние 10-15 лет в развитых странах отработан ряд эффективных методов включения науки, в том числе и фундаментальной, в общий поток развития общественного производства.
 

Список литературы.

1.    Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2001 г.
2. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. Прогнорзирование-планирование. Теория проектирования экспериментов. – Железнодорожный: ТОО НПЦ «Крылья», 1997
3.    Завлин П.П. и др. Инновационный менеджмент: Справочное пособие. – СПб., 1997
4.    Инновационный менеджмент: Учебник для вузов/С.Д.Ильенкова, Л.М.Гохберг, С.Ю.Ягудин и др.; Под ред. С.Д.Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997
5.    Медынский В. Г. «Инновационный менеджмент», — М.: Инфра-М, 2002.
6.    Основы инновационного менеджмента: теория и практика: Уч. Пособие/ Под ред. Завлина П.Н., Казанцева Л.Э. – М.: «НПО «Издательство Экономика», 2000 г.
7.    Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Соломатина. – М.: Инфа-М, 1998
8.    Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998
 

Похожие работы:
© 2009-2020 Все права защищены — dipland.ru