По алфавиту:

Указатель категорий Менеджмент

Менеджмент

- Реферат
инновационный проект "Нанотехнология механоактивации битума в процессе производства асфальтобетонных смесей" Предприятие занимается производством асфальтобетонных смесей, при внедрении инновации – внедрение нанотехнологии механоактивации битума, добавления наномодификаторов при производстве увеличится прибыль предприятия, его конкурентноспособность, рентабельность, производительность труда. Эффективность инвестиций гарантируется постоянным спросом на данную продукцию....
подробнее...Заказать уникальную работу
- Реферат
Менеджмент - современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Термин «Менеджмент» по сути является аналогом термина « управление», его синонимом. Однако есть отличие. Управление относится к живой и неживой сфере. Например, управление техникой, биологическими процессами, государством. Т.е. управление является более широким понятием. Менеджмент применяется только в управлении социально-экономическими системами...
подробнее...Заказать уникальную работу
- Реферат
Методы концептуального проектирования систем управления, теоретически излагаемые учеными с 60-х годов, получили существенное развитие в наше время и нашли практическое применение в условиях рыночных отношений для решения прикладных управленческих задач. Реорганизация в любой компании представляет собой процесс ликвидации не оправдавших себя управленческих форм и тщательный поиск и освоение новых....
подробнее...Заказать уникальную работу
- Курсовая работа
Курсовая работа...
подробнее...Заказать уникальную работу
- Реферат
Одним из важных факторов повышения эффективности предпринимательской деятельности является эффективное управление материальными запасами. Современные российские предприятия еще не включили управление запасами в состав основных направлений активно осуществляемой стратегии своего поведения в рыночной среде и явно недостаточно используют данный фактор повышения конкурентоспособности ...
подробнее...Заказать уникальную работу
- Курсовая работа
Введение Глава 1. Цели организации § 1.1. Понятие цели организации, основные характеристики цели § 1.2. Классификация и значимость целей организации. Требования к целям § 1.3. Построение «Дерева целей» и реализация системы целей Вывод к первой главе Глава 2. Характеристика ЗАО «Панфиловский элеватор» § 2.1. Общая характеристика ЗАО «Панфиловский элеватор» § 2.2. Структура управления ЗАО «Панфиловский элеватор» § 2.3. Динамика основных технико-экономических и финансовых показателей ЗАО «Панфиловский элеватор» Вывод ко второй главе Глава 3. Миссия, необходимость ее построения для успешного функционирования предприятия § 3.1. Для чего необходима миссия Вывод к третьей главе Заключение Список литературы Приложение...
подробнее...Заказать уникальную работу
- Курсовая работа
...
подробнее...Заказать уникальную работу
- Контрольная работа
Охарактеризуем основные типы клиентов ОАО «Живая вода». Клиентами предприятия являются в основном индивидуальные потребители, семьи или домохозяйства, а так же организации. Дадим классификацию потребителей по основным социально-демографическим характеристикам: Пол. Потребителями являются как мужчины, так и женщины. Возраст потребителей колеблется в очень широком диапазоне (от детей до пожилых людей)...
подробнее...Заказать уникальную работу
- Реферат
Корпоративный менеджмент...
подробнее...Заказать уникальную работу
- Контрольная работа
Менеджмент – это наука об управлении организацией. Это самостоятельная область знаний, которую правильно было бы назвать управленческая мысль. Что же такое организация? Можно ли указать на какие-либо общие черты, характерные для всякой организации независимо от того, какого она размера, в какой сфере она функционирует, и какие задачи она решает? Отвлекаясь от отдельных частных аспектов, можно сказать, что основными составляющими любой организации являются люди, входящие в данную организацию, задачи, для решения которых данная организация существует, и управление, которое формирует, мобилизует и приводит в движение потенциал организации для решения стоящих перед ней задач. Функция как категория менеджмента характеризует существенный вид управленческой деятельности или объективно необходимый вид отношений между людьми как области проявления сущности менеджмента. Функция менеджмента – вид деятельности работника управления, основанный на разделении и объединении управленческого труда, ко...
подробнее...Заказать уникальную работу
- Курсовая работа
Курсовая работа...
подробнее...Заказать уникальную работу
- Реферат
Финансовый менеджмент как научное направление основывается на ряде фундаментальных концепций. Под концепцией понимается система взглядов, отражающая понимание явлений и процессов, т.е. с помощью концепции выражается точка зрения на сущность и направления развития исследуемого явления или процесса. Концепция изменения стоимости денег во времени играет центральную роль в практике финансовых вычислений и выражает необходимость учета фактора времени при осуществлении долговременных финансовых операций путем оценки и сравнения стоимости денег в начале финансирования проекта и при их возврате в виде будущих денежных поступлений....
подробнее...Заказать уникальную работу
- Ответы на вопросы
Методологические основы менеджмента 1. Дать определение менеджмента с точки зрения каждой из школ управления (школа научного управления, классическая школа, школа человеческих отношений, количественная школа). Тейлор является основателем первой школы менеджмента, получившей название «школа научного управления». Он по праву считается отцом современного менеджмента. Тейлор предложил строгую научную систему знаний о законах рациональной организации труда, составными элементами которой являются: математический способ исчисления себестоимости, дифференцированная система оплаты труда, метод изучения времени и движений (хронометраж), способ расчленения и рационализации трудовых приемов, инструкционные карточки и многое другое, что позднее вошло в так называемый механизм научного менеджмента....
подробнее...Заказать уникальную работу
- Реферат
Для принятия эффективных управленческих решений в условиях динамичного развития рыночной экономики предприятию требуется целесообразная система информационного обеспечения, объективно отражающая сложившуюся экономическую ситуацию. Выбранная мной тема является наиболее актуальной на сегодняшний день, так как хорошее информационное обеспечение это не только залог успеха и конкурентоспособности фирмы, но и порой выступает как средство выживания в условиях жесткой конкуренции....
подробнее...Заказать уникальную работу
Анализ и реорганизация структуры управления - Курсовая работа
Введение............................................... 4 1. Характеристика объекта управления.................... 6 1.1 Описание и история создания предприятия............. - 1.2 Правовое обеспечение деятельности................... 8 1.3 Описание оказываемых услуг.......................... 9 1.4 Анализ оснвных результатов деятельности предприятия. 15 2 Анализ существующей структуры предприятия............. 21 3. Проектирование новой структуры....................... 28 Заключение............................................. 29 Литература............................................. 31...
подробнее...Заказать уникальную работу
Конкурентоспособность фирмы и ее значение в достижении поставленных целей - Реферат
ВВЕДЕНИЕ 1. Составляющие конкурентоспособности 2. Место конкурентоспособности в управлении предприятием 3. Оценка конкурентоспособности ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ...
подробнее...Заказать уникальную работу
Модели, организация, управление - Реферат
1 Модели и методы принятия решений 2 Организация взаимодействия и полномочий 3 Управление производством (создание операционной системы) Список используемых источников...
подробнее...Заказать уникальную работу
Производственный менеджмент на предприятиях по производству металлоизделий - Курсовая работа
Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация - это еще и "живущая" система. Организация свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов и выходов. Организация имеет свои границы, она живет в окружающей ее среде, которая влияет на нее...
подробнее...Заказать уникальную работу
"КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧО-ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЮРИДИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА" - Дипломная работа
Після досягнення незалежності Україна вступила в епоху реформ, унікальний характер яких проявляється в тому, що на протязі дуже короткого періоду часу здійснюється перехід від консервативної, яка не приймала ніяких змін державної системи, до нових відносин у сфері політики, економіки, управління, організації Головним фактором успішного здійснення усіх змін в суспільстві є створення ринкової середи функціонування підприємств та економіки держави в цілому. Але не можливо при цьому розраховувати на успішний характер здійснення реформ, не приділяючи потрібної уваги питанням управління економічними процесам, розробки ефективних механізмів функціонування господарюючих суб’єктів та формуванню системи їх економічних інтересів. Однією з важливих задач, які стоять в наступний час перед керівництвом на різних рівнях господарювання, є задача формування нової системи прогнозування й планування різних територіальних комплексів, галузей, окремих підприємств та їх структурних одиниць. При цьому в пе...
подробнее...Заказать уникальную работу
"Кадровая документация" - Курсовая работа
Введение: Кадровая документация играет важную роль в жизни любого человека, т.к. она является подтверждением прав гражданина на социальное обеспечение по старости или инвалидности и определяет трудовой стаж при начислении пенсии. Такая документация ведется в учреждениях, органи¬зациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности в соответствии с Ко¬дексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), Инструкцией по ведению трудовых книжек, другими нормативными актами. Персональную ответственность за правильное ведение документации несет руководитель ор¬ганизации, а при нарушении правил ведения, хранения и использования кадровой документации руководитель мо¬жет быть оштрафован на сумму от 28 до 70 минимальных окладов....
подробнее...Заказать уникальную работу
© 2009-2017 Все права защищены — dipland.ru

Замечания и предложения высылать на e-mail