По алфавиту:

Указатель категорий Интелектуальная техника менеджмента

Интелектуальная техника менеджмента

Методики оценки систем мышления работника: логичность, мышление, гибкость мышления, мобильность мышления, эмоциональный интеллект - Контрольная работа
Вариант № 2....
подробнее...Заказать уникальную работу
Техники командообразования: техники группового единения (сплочения) - Контрольная работа
Вариант 10. В последнее время руководители многих организаций приходят к осознанию важности формирования команды единомышленников, слаженности работы коллектива для достижения поставленных перед фирмой или компанией целей, то есть к необходимости создания эффективной команды. Одним из наиболее востребованных личных качеств, наряду с профессионализмом, является способность специалиста действовать в команде. Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена «работать на результат». Однако на практике психологический акцент нередко смещается с результатов деятельности на межличностную конкуренцию, что часто приводит к скрытой и явной конфронтации. А это, в свою очередь, ведет к деловому и экономическому спаду, формирует напряжение внутри коллектива, разрушительно воздействует на личность. Люди, составляющие команду: • работают лучше и эффективнее; • понимают друг друга; • рационально распределяют между собой роли; •...
подробнее...Заказать уникальную работу
© 2009-2017 Все права защищены — dipland.ru

Замечания и предложения высылать на e-mail